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Qu'est-ce qu'un au pair ?

Le guide complet du statut d'au pair : ce que le mot signifie réellement, ce que l'au pair fait (et ne fait pas), les règles en vigueur dans chaque pays d'accueil, le montant de l'argent de poche, comment rester en sécurité, et une checklist de démarrage en cinq étapes.

Réponse directe

Un au pair est un jeune adulte (généralement entre 18 et 30 ans) qui vit quelques mois à un an chez une famille d'accueil à l'étranger. En échange de quelques heures d'aide par jour avec les enfants (20 à 30 h/semaine), il reçoit le logement, les repas et un argent de poche hebdomadaire ou mensuel. Ce n'est pas une nounou à plein temps : c'est avant tout un échange culturel et linguistique, où l'au pair suit souvent des cours de langue et découvre un nouveau pays. Chaque pays fixe ses propres règles d'âge, d'horaires et de rémunération.

Contenu vérifié par l'Équipe Conformité d'AuPair Connect · Dernière mise à jour : 15/09/2026.

1. La définition officielle de l'au pair

Le mot « au pair » vient du français et signifie littéralement « à parité, sur un pied d'égalité ». Cette idée d'égalité est au cœur du dispositif : ni un salarié, ni un bénévole, l'au pair partage la vie de la famille et reçoit son soutien financier sous forme d'argent de poche, et non d'un salaire. C'est un échange de services et de logement plutôt qu'une relation de travail classique. La plupart des pays encadrent ce statut par une convention ou un contrat spécifique, distinct du droit du travail ordinaire.

L'Accord européen sur le placement au pair du Conseil de l'Europe (1969) fait référence historique : il définit l'au pair comme un jeune temporairement accueilli par une famille, dans un pays étranger, pour l'amélioration de ses connaissances linguistiques et culturelles, avec de légers services familiaux en échange du gîte, du couvert et d'un argent de poche. Cette définition inspire encore les dispositifs nationaux actuels en France, en Allemagne, en Suisse, en Belgique, en Espagne et au-delà. Les États-Unis suivent une voie différente : l'au pair entre avec un visa d'échange J-1 régi par le Département d'État sous 22 CFR 62.31, qui fixe la tranche d'âge (18 à 26 ans), le volume horaire maximal (45 heures par semaine) et la composante éducative minimale.

Les marqueurs d'un vrai statut d'au pair sont donc stables d'un pays à l'autre :

Un échange culturel avant tout : le séjour vise l'apprentissage de la langue et l'immersion culturelle.
Une garde d'enfants légère : quelques heures par jour, pas un poste à temps plein.
Le gîte et le couvert : une chambre individuelle et les repas fournis par la famille.
Un argent de poche, et non un salaire, fixé par les règles du pays d'accueil.
Une durée définie, généralement de quelques mois à un an, parfois renouvelable une fois.

Concrètement, l'au pair aide la famille avec les enfants et de petites tâches domestiques, partage les repas, participe à la vie de la maison et bénéficie de temps libre pour apprendre la langue et découvrir le pays. La durée d'un séjour varie généralement de quelques mois à un an, avec souvent un renouvellement possible selon les réglementations locales.

2. Au pair, nounou ou baby-sitter : quelles différences ?

Ces trois rôles sont souvent confondus, alors qu'ils décrivent trois réalités juridiques différentes. Choisir le mauvais statut est la source la plus fréquente de litiges administratifs — et, pour les familles, d'obligations sociales et fiscales inattendues.

Comparaison au pair, nounou et baby-sitter
Critère	Au pair	Nounou	Baby-sitter
Base juridique	Convention d'échange culturel / programme spécifique	Contrat de travail (souvent déclaré)	Prestation ponctuelle
Logement sur place	Oui — chambre individuelle fournie	Parfois	Non
Horaires	~20-30 h/semaine	Temps plein, ex. 35-40 h/semaine	Quelques heures, selon besoin
Rémunération	Argent de poche fixé par le pays	Salaire, au moins le minimum légal	Tarif horaire / par vacation
Cours de langue	Souvent obligatoire ou encouragé	Hors mission	Hors mission
Tranche d'âge	En général 18-30 ans (18-26 ans pour le J-1)	Pas de limite spécifique	Pas de limite spécifique (souvent 16+)

Le terme « jeune fille au pair » reste largement usité mais la pratique est ouverte aux jeunes hommes comme aux jeunes femmes. Cette distinction est essentielle pour choisir le bon statut (convention vs contrat de travail) et éviter les malentendus administratifs, notamment autour des impôts et des cotisations. Pour le comparatif décisionnel complet, avec calculateur de coût total et statut légal par pays, lisez notre comparatif au pair ou nounou.

3. Droits et devoirs de l'au pair

Le statut d'au pair est un accord réciproque. L'au pair comme la famille d'accueil ont des obligations claires, et les écrire dès le premier jour est la meilleure protection contre les conflits.

À quoi l'au pair a droit

Une chambre individuelle et la pension complète (repas avec la famille).
Un argent de poche versé régulièrement, au taux fixé par le pays.
Des horaires fixes et du temps libre, dont au moins un jour de repos par semaine.
Le temps de suivre des cours de langue, souvent financés.
Une protection sociale : couverture selon le pays (sécurité sociale ou assurance privée obligatoire).
Le respect de sa vie privée et le droit de signaler tout abus aux autorités.
Une convention écrite avant l'arrivée.

Ce que l'au pair doit faire

Garde d'enfants : surveillance, jeux, sorties et aide aux devoirs.
Petites tâches liées aux enfants (rangement de leur chambre, préparation de leurs repas, leur linge).
Respecter les règles de la famille et la culture et les lois du pays d'accueil.
Suivre les cours de langue lorsque le programme l'exige.
Communiquer ouvertement sur les horaires, les congés et les difficultés.
Prévenir dans un délai raisonnable avant de partir, et suivre la procédure de rematch.

Ce que l'au pair ne doit pas faire est tout aussi important : ménage lourd, prise en charge de personnes âgées, horaires à temps plein, gardes de nuit régulières, ou travail sans accord écrit. Quand une famille demande cela, le dispositif a dérivé du statut d'au pair vers l'emploi — avec les conséquences juridiques et fiscales que cela implique. En cas de doute sur la légalité de votre situation, notre page notre démarche de sécurité explique comment nous traitons les signalements.

4. Conditions et obligations de la famille d'accueil

Devenir famille d'accueil n'est pas équivalent à embaucher une nounou. La famille s'engage dans un échange éducatif et culturel, et ses obligations sont encadrées par le pays d'accueil. Avant d'accueillir un au pair, une famille doit pouvoir remplir quatre conditions.

1 Une chambre individuelle pour l'au pair. L'au pair doit disposer de sa propre chambre, idéalement avec un bureau et du rangement, et d'un accès aux salles de bain et pièces communes. Un canapé dans la chambre des enfants ne suffit pas.
2 Au moins un enfant de moins de 18 ans vivant au foyer. Le statut d'au pair existe pour soutenir la garde d'enfants ; une famille sans enfant ne peut généralement pas accueillir un au pair.
3 La capacité de payer l'argent de poche et les frais. Le gîte et le couvert sont en nature, mais la famille doit aussi verser l'argent de poche, financer le cours de langue de l'au pair lorsqu'il est exigé, et couvrir les cotisations ou frais de programme. Notre étude argent de poche par pays donne des chiffres datés et sourcés pour 19 destinations.
4 Un projet linguistique et culturel commun. La famille doit être prête à parler sa langue avec l'au pair et à l'inclure dans la vie familiale — pas à la traiter comme un personnel invisible.

En France, la famille doit déclarer l'au pair à l'URSSAF dans les huit jours via le formulaire officiel, et la convention fixe les horaires, l'argent de poche et les jours libres. En Allemagne, accueillir un au pair nécessite en général de passer par une agence de placement agréée sous l'égide de l'Agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit). En Espagne, la modalité au pair est encadrée par le décret royal RD 1155/2024 et les obligations déclaratives de la famille. Où que vous accueilliez, notre livret d'accueil de la maison détaille les règles de maison à convenir avant l'arrivée.

5. Cadre réglementaire vs culturel : pays par pays

Les règles de l'au pair sont nationales. Le tableau ci-dessous distingue ce qui est fixé par la loi ou les recommandations officielles (« réglementaire ») de ce qui se négocie entre la famille et l'au pair (« culturel / contractuel »). Les montants et âges sont des repères indicatifs pour 2026 et doivent toujours être vérifiés auprès de l'autorité citée avant de signer.

Cadre réglementaire de l'au pair par pays, 2026
Pays	Âge	Heures / semaine	Argent de poche (réf. 2026)	Réglementaire	Culturel / contractuel
France	17-30 ans (UE/EEE) / 18-30 ans (hors UE)	25 h max (5 h/jour)	≈ 326,25 € - 391,50 €/mois (UE/EEE, logé nourri) ; 320 € min (hors UE)	Convention + déclaration URSSAF sous 8 jours ; visa VLS-TS pour les ressortissants hors UE	Repas, sorties, congés, cours de langue
Allemagne	18-26 ans	30 h max (6 h/jour)	≈ 280 €/mois (valeur indicative)	Placement via agence agréée ; cadre Bundesagentur für Arbeit	Cours de langue, pension, 4 semaines de congés
États-Unis	18-26 ans	45 h max	Jusqu'à 500 $ pour les frais de scolarité obligatoires + indemnité hebdomadaire (base FLSA, fixée par le sponsor)	22 CFR 62.31 (programme d'échange J-1, Département d'État)	6 semester hours (crédits) de cours, 2 semaines de congés payés
Espagne	18-30 ans	~30 h	≈ 320 €/mois (≈ 80 €/semaine), montant de référence de pratique ; aucun minimum légal	Décret royal RD 1155/2024 (modalité au pair) ; démarches de séjour pour les ressortissants hors UE	Cours de langue, immersion culturelle
Suisse	18-30 ans	~30 h	≈ 600 - 900 CHF/mois (selon canton)	Permis de séjour du pays d'accueil ; règles cantonales	Cours de langue, assurance, congés
Belgique	18-30 ans	~30 h	≈ 450 € - 750 €/mois (régionalisé : Flandre ≥ 450 €, Wallonie ≥ 750 €)	Règles régionales (Flandre / Wallonie / Bruxelles diffèrent)	Cours de langue, pension, congés
Royaume-Uni	18-30 ans (mobilité jeunes)	Selon accord	Selon accord (pas de visa au pair dédié)	Pas de visa au pair spécifique : vérifier l'éligibilité au Youth Mobility Scheme	Accord privé sur le gîte, l'argent de poche, les horaires

Cadre de référence : Accord européen du Conseil de l'Europe relatif au placement au pair (Strasbourg, 24.11.1969) ; 22 CFR 62.31 (eCFR, États-Unis) ; convention et déclaration URSSAF (urssaf.fr) ; cadre de placement de la Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de, Allemagne) ; décret royal espagnol RD 1155/2024 (BOE-A-2024-24099). Les chiffres sont des indications 2026 et ne remplacent pas la source officielle de votre destination.

La colonne culturel / contractuel est celle de la négociation : organisation des repas, usage du temps libre, prise en charge du cours de langue, et inclusion de l'au pair dans les vacances familiales. Rien de tout cela ne doit primer sur la colonne réglementaire — une famille ne peut pas convenir avec un au pair de travailler 40 heures par semaine pour « enrichir l'échange ». Pour le cadre légal complet par pays, consultez notre étude argent de poche et cadre légal et le guide devenir au pair : guide par pays.

6. Argent de poche, impôts et cotisations sociales

L'argent de poche est le cœur financier du dispositif, et la question que les familles posent le plus souvent : faut-il payer des impôts ou des cotisations dessus ? La réponse dépend entièrement de la destination, car le statut d'au pair est délibérément construit en dehors du salariat ordinaire. Dans la plupart des cadres européens, l'au pair n'est pas un salarié, donc la famille ne paie pas de charges patronales sur l'argent de poche. Cela ne signifie pas qu'il n'y a aucune formalité : en France, la famille doit tout de même déclarer l'au pair à l'URSSAF, qui gère le dispositif spécifique au pair, et certains pays prélèvent une cotisation forfaitaire réduite.

Trois principes maintiennent les familles en conformité :

L'argent de poche n'est pas un salaire. Parce qu'il est lié à un échange culturel, il échappe généralement aux règles du salaire minimum — c'est précisément pourquoi le plafond horaire existe et doit être respecté. Travailler au-delà du plafond transforme l'échange en emploi dissimulé.
Déclarer ce qui doit l'être. Vérifiez si votre pays exige une déclaration, un enregistrement ou une cotisation. La France (URSSAF), l'Allemagne (déclaration via l'agence de placement) et les États-Unis (sponsor du programme J-1) ont tous des formalités ; le Royaume-Uni, sans dispositif au pair dédié, s'appuie davantage sur l'accord privé et le Youth Mobility Scheme.
Conserver une trace écrite. Gardez la convention, les preuves de paiement et les détails d'assurance de l'au pair ensemble. En cas de contrôle ou de litige, la documentation est votre défense.

Les montants sont révisés régulièrement, donc un chiffre de 2024 peut être obsolète en 2026. Vérifiez toujours le montant officiel en vigueur pour l'année du placement. Notre étude argent de poche par pays compile les montants légaux ou de référence pour 19 destinations, chacun daté et sourcé — et les familles peuvent modéliser le coût mensuel réel avec nos simulateurs de coût d'accueil.

7. Une journée (et une semaine) type d'au pair

Les descriptions sur le papier correspondent rarement au vécu, voici donc à quoi ressemble une semaine ordinaire. Le rythme exact varie selon la famille, mais la structure est constante car elle suit la journée scolaire des enfants.

En semaine

Matin (≈ 7 h - 9 h) : aider les enfants à se préparer, préparer le petit-déjeuner, les accompagner à l'école.
Milieu de journée : temps libre — souvent un cours de langue, des études ou des projets personnels.
Après-midi (≈ 16 h - 19 h) : récupérer les enfants, surveiller les devoirs et les jeux, préparer leur routine du soir.
Certains soirs : garde occasionnelle, convenue à l'avance et équilibrée avec des soirées libres.

Rythme hebdomadaire

Total : environ 20 à 30 heures, réparties sur cinq jours dans la plupart des pays.
Au moins un jour de repos complet par semaine, et souvent un week-end complet par mois.
Tâches légères uniquement : liées aux enfants, pas le ménage général.
Congés planifiés : convenus à l'avance et inscrits dans la convention.

Le meilleur prédicteur d'une bonne expérience est un planning réaliste convenu avant l'arrivée. Les familles qui écrivent l'emploi du temps — y compris les soirées libres et la gestion des congés — rapportent bien moins de conflits. Notre livret d'accueil de la maison fournit une grille hebdomadaire prête à remplir.

8. Combien de temps dure un séjour, et pourquoi le cours de langue compte

Le séjour au pair classique dure de trois à douze mois. Certains pays autorisent un placement plus court (parfois quelques semaines en été), et plusieurs dispositifs permettent une prolongation unique — par exemple, un placement de 12 mois peut être prolongé de 6 ou 12 mois si les deux parties sont d'accord et que les conditions légales tiennent toujours. Comme le visa ou le titre de séjour est souvent lié au placement, planifiez la prolongation bien avant l'expiration de la période initiale, pas la dernière semaine.

Le cours de langue n'est pas un bonus — il fait partie de la définition légale de l'échange. C'est ce qui distingue un au pair d'une nounou non déclarée. En France, l'au pair est censé suivre des cours de français ; en Allemagne, le cours de langue est un élément central du programme ; aux États-Unis, les règles du J-1 imposent à l'au pair de valider un nombre minimal de crédits d'études pendant l'année. Les familles d'accueil doivent considérer le cours comme partie intégrante du dispositif, et non comme un engagement concurrent du planning des enfants.

Si la maîtrise de la langue locale est une priorité, commencez par nos cours de français FLE par ville et les guides de destination du hub des guides de vie quotidienne.

9. Les avantages d'être au pair — et ce que cela apporte aux familles

Pour la jeune au pair, c'est un moyen économique de vivre à l'étranger, d'apprendre une langue en immersion et de gagner une première expérience de responsabilité. Au-delà de la langue, l'au pair développe son autonomie, un réseau étranger et une aisance culturelle difficile à acquérir autrement. Beaucoup utilisent ce séjour comme passerelle entre les études et un premier emploi, ou comme année de césure qui renforce une candidature ultérieure.

Pour la famille d'accueil, c'est un soutien flexible et humain au quotidien, une présence bienveillante pour les enfants et une ouverture culturelle à la maison. Les enfants gagnent une exposition à une autre langue et à une autre vision du monde, par une personne qui fait partie du foyer plutôt qu'une employée qui défile. Ce fonctionnement est souvent gagnant-gagnant quand l'expérience est bien préparée.

Pour éviter les malentendus, mettez tout à plat dès le départ : horaires, tâches, rythme des repas, sorties et jours de congé. Notre guide rematch & gestion des conflits explique comment traiter un désaccord et changer de famille en cours de séjour si nécessaire.

10. Sécurité et KYC : vérifier un match avant de s'engager

La sécurité d'abord

Un placement au pair signifie vivre sous le toit de quelqu'un d'autre, souvent à l'étranger et sans réseau local. Ne payez jamais de frais, ne réservez pas de billet et ne signez pas de convention avant d'avoir vérifié l'identité et les coordonnées de l'autre partie. Les familles légitimes comme les au pairs légitimes acceptent tous la vérification.

Sur AuPair Connect, chaque compte est ancré par un point de contact vérifié, et les membres qui souhaitent un niveau de confiance supérieur peuvent compléter une certification KYC (Know Your Customer) volontaire auprès d'un prestataire d'identité tiers. Voici une checklist de vérification pratique, applicable quelle que soit la plateforme ou l'agence utilisée.

Un appel vidéo avant de vous engager. Un appel en direct avec toute la famille (ou l'au pair) est le filtre le plus efficace. Les arnaques évitent la vidéo en direct.
Vérifiez l'adresse. Demandez l'adresse complète du foyer et recoupez-la (vue satellite, registre local lorsque public). Une boîte postale ou un refus de donner l'adresse est un signal d'alerte.
Demandez une pièce d'identité et, si la loi le permet, un extrait de casier. Une page de passeport ou de carte d'identité, plus le certificat de casier judiciaire exigé par le pays d'accueil pour les métiers de la garde d'enfants.
N'envoyez jamais d'argent par virement non traçable, carte-cadeau ou crypto. Les familles légitimes ne demandent pas à un au pair de payer une « caution » ou des « frais de visa » par des moyens non traçables.
Tout mettre par écrit dans la convention : horaires, argent de poche, jours de congé, cours de langue et procédure de rematch si le match échoue.
Gardez un contact d'urgence et sachez qui appeler dans le pays d'accueil (votre ambassade, la ligne 24/7 du programme, ou les services d'urgence locaux).

Découvrez comment nous appliquons ces règles dans notre page notre démarche de sécurité, y compris les signaux de risque que nous surveillons et notre traitement des données personnelles conforme au RGPD. Vous pouvez aussi utiliser notre vérificateur d'annonce au pair pour repérer les signaux d'alerte.

11. Votre checklist de démarrage en 5 étapes

Que vous soyez au pair ou famille, le chemin de « ça m'intéresse » à « je pars » suit les mêmes cinq étapes. Suivez-les dans l'ordre ; chacune élimine une catégorie de risque. L'étape 1 est la recherche elle-même : consultez notre guide pratique pour trouver un au pair. Pour le fonctionnement complet du programme derrière chaque étape, consultez notre guide comment fonctionne l'accueil au pair.

Étape 1 — Définir votre projet

Choisissez le pays de destination, la durée (généralement 3 à 12 mois) et vos critères non négociables : taille de la ville, nombre d'enfants, horaires, et nécessité d'un cours de langue financé. Pour les familles, définissez le planning, les tâches et le profil recherché.
Étape 2 — Vérifier les conditions légales

Confirmez la limite d'âge, le plafond horaire, le montant de l'argent de poche et les exigences de visa ou de séjour pour votre destination. Les ressortissants hors UE doivent lancer le visa tôt (par ex. le visa VLS-TS « jeune au pair » en France, le J-1 aux États-Unis).
Étape 3 — Créer son profil et matcher

Rédigez un profil honnête : expérience, langues, habitudes alimentaires, horaires souhaités. Utilisez une plateforme qui filtre par destination et mode de vie, et comparez plusieurs familles ou au pairs avant de choisir. Notre comparatif des sites au pair passe en revue les principales options.
Étape 4 — Entretien et vérification (KYC)

Menez des entretiens vidéo, demandez des références, vérifiez l'identité et l'adresse, et convenez de la convention écrite. C'est l'étape où la checklist de sécurité ci-dessus est rentabilisée.
Étape 5 — Préparer le départ

Finalisez la paperasse (visa, assurance, déclaration URSSAF le cas échéant), réservez le voyage et convenez en détail des deux premières semaines : arrivée, repas, accompagnement des enfants et premier cours de langue. Notre guide rematch et gestion des conflits explique quoi faire si le match doit être ajusté.

12. Questions fréquentes sur le statut d'au pair

C'est quoi un au pair, exactement ?

C'est un jeune adulte qui vit quelques mois à un an chez une famille d'accueil à l'étranger et aide aux enfants et à de petites tâches en échange du logement, des repas et d'un argent de poche. C'est un échange culturel et linguistique, pas un emploi de nounou à temps plein.

Quel âge pour être au pair ?

En général entre 18 et 30 ans. La limite dépend du pays de destination et du cadre légal : en France, 17 ans minimum pour les ressortissants UE/EEE (18 ans hors UE) et 30 ans maximum ; en Allemagne 18-26 ans. Il faut habituellement être célibataire et sans enfant, même s'il existe des exceptions.

L'au pair est-il considéré comme un salarié ?

Non. Le statut repose sur une convention ou un contrat spécifique et non sur un contrat de travail classique. La contrepartie financière prend la forme d'un argent de poche, et chaque pays fixe ses propres règles d'horaires et de rémunération. En France, la relation relève d'une convention déclarée à l'URSSAF et non d'un emploi salarié classique.

Combien d'heures travaille un au pair par semaine ?

En règle générale de 20 à 30 heures par semaine (environ 2 à 6 heures par jour selon les pays). En France, le plafond légal est de 25 heures par semaine, avec un maximum de 5 heures par jour et au moins un jour de repos par semaine plus un week-end complet par mois.

Quel est le montant de l'argent de poche d'un au pair ?

L'argent de poche est fixé par chaque pays d'accueil, pas négocié librement. À titre de référence, la France prévoit environ 326,25 € à 391,50 € par mois (logement et repas inclus), l'Allemagne environ 280 € par mois, et aux États-Unis le programme J-1 impose à la famille d'accueil de contribuer jusqu'à 500 $ aux frais de scolarité obligatoires de l'au pair, plus une indemnité hebdomadaire assise sur 45 h (conforme FLSA, fixée par le sponsor). Vérifiez toujours le montant officiel en vigueur pour votre destination.

Un au pair peut-il changer de famille ?

Oui. Si le match ne fonctionne pas, la plupart des programmes et des pays autorisent un changement de famille, appelé rematch. La procédure varie : elle peut impliquer l'agence, les autorités du pays d'accueil ou un nouveau placement. Ne partez jamais sans plan, car votre visa ou titre de séjour peut être lié au placement.

Le statut d'au pair est-il encadré par la loi ?

Dans de nombreux pays, oui. La France encadre l'au pair par une convention spécifique et une déclaration URSSAF ; l'Allemagne impose un placement via une agence agréée sous l'égide de l'Agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit) ; les États-Unis réglementent l'au pair via le programme d'échange J-1 (22 CFR 62.31). Le Royaume-Uni et l'Irlande disposent de leurs propres dispositifs de mobilité et d'échange culturel.

Quelle différence entre au pair, nounou et baby-sitter ?

L'au pair vit chez la famille dans le cadre d'un échange culturel, travaille environ 20 à 30 heures par semaine et reçoit un argent de poche, le gîte et le couvert. La nounou est une salariée rémunérée, souvent à temps plein, et la baby-sitter assure une garde ponctuelle et courte. Seul l'au pair combine échange culturel et garde d'enfants légère.

Comment trouver un au pair ou une famille d'accueil ?

Que vous soyez au pair en quête d'une famille ou famille en quête d'un au pair, la première étape décisive est de choisir le bon statut et la bonne plateforme. Sur AuPair Connect, vous créez un profil gratuit où vous décrivez votre expérience, vos langues, les horaires souhaités et vos habitudes alimentaires. Un algorithme de compatibilité vous propose ensuite les familles ou au pairs dont les attentes du quotidien — style éducatif, planning et tâches ménagères — correspondent le mieux aux vôtres. Les premiers échanges et la phase de connaissance restent gratuits.

Pour comparer les plateformes qui proposent des séjours au pair, lisez notre comparatif des meilleurs sites au pair, nos avis sur AuPair.com et notre test AuPairWorld.

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