Accueillir un au pair en Canada
Obligations légales, convention, déclaration, cotisations et salaire : tout ce qu'une famille doit savoir pour accueillir un au pair en Canada.
Vos obligations d'accueil en Canada
Statut(s) légal(aux)
Âge 18–35 ans
Permis de travail ouvert (PVT) dans le cadre d'un accord bilatéral
Visa
Obligatoire
Permis de travail ouvert (PVT) + eTA / visa selon la nationalité
Le jeune au pair est généralement admis via un permis Vacances-Travail (PVT) du programme EIC, puis travaille au pair auprès d'une famille de manière temporaire.
Âge
18–35 ans
18–35 ans selon l'accord bilatéral du pays d'origine (la limite varie de 30 à 35 ans).
Temps de travail
Restriction partielle (travail temporaire, temps partiel)
Variable (généralement à temps partiel)
Le PVT permet un travail léger non spécialisé ; le travail au pair s'exerce généralement quelques heures par jour en échange du gîte et du couvert.
Contrat / Convention
Accord d'accueil / arrangement privé — Entente écrite famille / au pair (recommandée)
IRCC / famille d'accueil (framework privé) · Conformément au permis (entrée en vigueur + durée de séjour)
Il n'existe pas de contrat au pair standard national ; la famille et l'au pair conviennent des conditions (logement, nourriture, argent de poche, horaires).
Démarches
- 1 Vérifier l'éligibilité au programme Expérience Internationale Canada (EIC) selon la nationalité — IRCC
- 2 Postuler en ligne à la loterie/bassin d'invitations du volet PVT (Vacances-Travail) puis obtenir l'invitation — IRCC
- 3 Présenter la demande de permis de travail ouvert et entrer au Canada avant l'expiration de la lettre d'introduction — IRCC / Agence des services frontaliers (ASFC)
Salaire / Argent de poche
0,00–0,00 CAD/mois
Pas de cadre officiel « argent de poche au pair » ; les conditions (logement, nourriture, petite indemnité) sont privées entre la famille et l'au pair PVT.
Cotisations
Agence du revenu du Canada (ARC)
Régime fiscal canadien applicable au revenu (si indemnités versées)
Les indemnités au pair, si payées, peuvent être imposables ; il est recommandé de documenter l'arrangement.
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au pair
Selon le revenu déclaré au Canada
Le Canada ne prévoit pas d'avantage fiscal dédié à l'accueil d'un au pair.
Sources officielles
- Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) — IRCC — International Experience Canada / Working Holiday (PVT) · vérifié le 2026-08-13
- Justice Laws Website (Gouvernement du Canada) — Justice Laws Website — Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés · vérifié le 2026-08-13
Une coquille détectée ? Signalez-la : la correction régénère le site. Signaler une erreur sur ce bloc
Accueillir un au pair dans une autre destination
Prêt(e) à accueillir ?
Publiez votre offre, matchez avec des profils vérifiés et signez un contrat conforme aux réglementations. de Canada.