Accueillir un jeune au pair au Canada
Obligations légales, convention, déclaration, cotisations et salaire : tout ce qu'une famille doit savoir pour accueillir un au pair au Canada.
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Fait structurant
Il n'existe pas de visa « au pair » au Canada
Le Canada ne reconnaît aucun statut « au pair ». L'accès se fait par un permis de travail ouvert Vacances-Travail (PVT), dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada (EIC) d'IRCC — et uniquement si votre nationalité bénéficie d'un accord bilatéral jeunesse. Voici comment cela fonctionne réellement.
- Pas de statut au pair
- Aucun visa ni convention nationale : l'accord au pair reste privé entre la famille et la personne accueillie.
- EIC / PVT
- Permis de travail ouvert via Expérience Internationale Canada (IRCC), volet Vacances-Travail.
- Accord bilatéral requis
- Toutes les nationalités ne sont pas éligibles, et tous les pays partenaires n'ouvrent pas le PVT (ex. Suisse).
- Bassin d'invitations
- Le PVT fonctionne par rondes d'invitations : créer un profil ne garantit pas une place.
- Quotas annuels
- Chaque pays a un quota ; les dates d'ouverture des bassins varient selon le pays.
- Pas d'argent de poche encadré
- Aucun cadre officiel de rémunération : les conditions (logement, repas, indemnité) sont privées.
Source : IRCC — programme Expérience Internationale Canada : qui peut participer à EIC (pays et volets). Vérifié le 24/09/2026.
Vos obligations d'accueil au Canada
Statut(s) légal(aux)
Âge 18–35 ans
Permis de travail ouvert (PVT) dans le cadre d'un accord bilatéral
Visa
Obligatoire
Permis de travail ouvert (PVT) + eTA / visa selon la nationalité
Le jeune au pair est généralement admis via un permis Vacances-Travail (PVT) du programme Expérience Internationale Canada (EIC), puis travaille auprès d'une famille de manière temporaire.
Âge
18–35 ans
18–35 ans selon l'accord bilatéral du pays d'origine (la limite varie de 30 à 35 ans, voie PVT).
Temps de travail
Le Canada n'a aucun statut « au pair » dédié. Le travail au pair s'exerce généralement quelques heures par jour (à temps partiel) en échange du gîte et du couvert, dans le cadre d'un permis Vacances-Travail (PVT) ; aucun plafond horaire au pair officiel n'existe.
Contrat / Convention
Accord d'accueil / arrangement privé — Entente écrite famille / au pair (recommandée)
IRCC / famille d'accueil (framework privé) · Conformément au permis (entrée en vigueur + durée de séjour)
Il n'existe pas de contrat au pair standard national ; la famille et l'au pair conviennent des conditions (logement, nourriture, argent de poche, horaires).
Démarches
- 1 Vérifier l'éligibilité au programme Expérience Internationale Canada (EIC) selon la nationalité — IRCC
- 2 Postuler en ligne à la loterie/bassin d'invitations du volet PVT (Vacances-Travail) puis obtenir l'invitation — IRCC
- 3 Présenter la demande de permis de travail ouvert et entrer au Canada avant l'expiration de la lettre d'introduction — IRCC / Agence des services frontaliers (ASFC)
Salaire / Argent de poche
0,00–0,00 CAD/mois
Pas de cadre officiel « argent de poche au pair » au Canada. Les conditions (logement, nourriture, petite indemnité) sont privées entre la famille et l'au pair PVT.
Cotisations
Agence du revenu du Canada (ARC)
Régime fiscal canadien applicable au revenu (si indemnités versées)
Les indemnités au pair, si payées, peuvent être imposables ; il est recommandé de documenter l'arrangement.
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au pair
Selon le revenu déclaré au Canada
Le Canada ne prévoit pas d'avantage fiscal dédié à l'accueil d'un au pair.
Sources officielles
- Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) — IRCC — International Experience Canada / Working Holiday (PVT) · vérifié le 2026-08-13
- Justice Laws Website — Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés · vérifié le 2026-08-13
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Avant d'accueillir : vérifiez l'éligibilité du profil
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