Accueillir un jeune au pair au Luxembourg
Obligations légales, convention, déclaration, cotisations et salaire : tout ce qu'une famille doit savoir pour accueillir un au pair au Luxembourg.
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Vos obligations d'accueil au Luxembourg
Statut(s) légal(aux)
Âge 18–30 ans
Convention d'accueil + autorisation de séjour
Visa
Obligatoire
Visa / autorisation de séjour (selon nationalité)
Les ressortissants hors UE/EEE doivent obtenir une autorisation de séjour à but culturel (jeune au pair) avant l'arrivée au Luxembourg.
Âge
18–30 ans
18–30 ans exigés pour le statut de jeune au pair au Luxembourg.
Temps de travail
4 h/jour
20 h/semaine
Le jeune au pair n'effectue que de légères tâches familiales et doit disposer de temps pour l'apprentissage de la langue : plafonds usuels de 4 h/jour et 20 h/semaine.
Contrat / Convention
Convention d'accueil — Convention écrite (modèle)
Ministère de l'Immigration · Avant l'arrivée, dans le cadre de la demande d'autorisation
La famille fournit logement, nourriture et argent de poche en échange du soutien à la garde d'enfants.
Démarches
- 1 Conclure une convention d'accueil entre la famille et le jeune au pair — Famille d'accueil / jeune au pair
- 2 Pour les ressortissants hors UE/EEE : obtenir une autorisation de séjour à but culturel (jeune au pair) — Direction de l'immigration
- 3 S'inscrire auprès de la commune de résidence après l'arrivée (si applicable) — Administration communale
Salaire / Argent de poche
250,00–450,00 EUR/mois
Argent de poche mensuel (logé-nourri) 250–450 €/mois selon la convention d'accueil.
Cotisations
Famille d'accueil
Échange culturel (hors contrat de travail salarié)
Le jeune au pair n'est pas considéré comme un salarié classique au Luxembourg.
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au jeune au pair
Argent de poche modeste généralement non imposé
Dispositif d'échange culturel distinct d'un emploi salarié.
Sources officielles
- Guichet.lu — Jeune au pair / échange culturel · vérifié le 2026-08-13
- Légilux — Loi modifiée sur l'immigration · vérifié le 2026-08-13
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