Devenir au pair en Belgique

Visa

Obligatoire

Visa D (long séjour) pour les pays tiers — aucun visa de long séjour pour les ressortissants UE/EEE (libre circulation)

Ressortissant de pays tiers : la famille d'accueil demande à sa Région l'autorisation d'occuper le jeune au pair ; la Région délivre un permis de travail type B via la commune, puis le jeune demande un visa D (long séjour) auprès du consulat belge, s'inscrit à la commune dans les 8 jours et reçoit une carte A pour un séjour de 1 an maximum. Ressortissant UE/EEE : dispensé de permis de travail et de toute formalité d'autorisation d'occupation (libre circulation), accueilli sous un accord/convention d'accueil privée.

Âge

18–30 ans

L'âge dépend de la Région d'accueil (vérifié 2026-09-06) : en Flandre, 18 ans à moins de 26 ans ; en Wallonie, 18 à 30 ans ; Bruxelles-Capitale : en cours de vérification (aucun chiffre publié). Ces fourchettes valent pour le dispositif « jeune au pair » régionalisé (pays tiers sous permis B).

Temps de travail

4 h/jour

20 h/semaine

Plafonds d'occupation pédagogique communs aux Régions (sauf disposition régionale contraire) : tâches légères (garde d'enfants, petits travaux ménagers) limitées à 4 h/jour et 20 h/semaine cumulés, avec un jour complet de repos hebdomadaire. La durée totale du placement ne peut excéder 1 an (renouvellement unique, un seul changement de famille selon la Région). Au-delà de ces plafonds, la situation est susceptible d'être requalifiée en emploi domestique (contrat de travail).

Cotisations

Famille d'accueil (logement, nourriture et argent de poche fournis) — pas d'organisme de rattachement salarié ; l'équivalent du permis relève des Régions (permis B)

Échange culturel non salarié : pas d'affiliation ONSS en tant que travailleur salarié

L'au pair n'est pas un travailleur salarié classique : aucune cotisation ONSS salariale n'est due dans le dispositif d'échange culturel. La famille d'accueil a en revanche l'obligation régionale de souscrire une couverture assurance/mutuelle en faveur du jeune au pair. Flandre : assurance complémentaire couvrant les frais médicaux, pharmaceutiques et d'hospitalisation en cas de maladie ou d'accident, ainsi que le rapatriement anticipé pour cause de maladie ou d'accident (attestation de l'organisme assureur exigée dans le dossier d'autorisation d'occuper). Wallonie : assurance couvrant santé, accident et rapatriement. Le montant d'argent de poche est régionalisé (≥ 450 €/mois en Flandre, ≥ 750 €/mois en Wallonie ; Bruxelles-Capitale : vérification en cours) et versé par virement bancaire mensuel. Si les conditions de l'accueil au pair ne sont pas respectées (montants, tâches ≤ 4 h/j et 20 h/sem, absence d'emploi complémentaire), la situation est présumée contrat de travail de travailleur domestique, avec les charges ONSS et les obligations salariales qui en découlent pour la famille.