Devenir au pair au Portugal
Statuts légaux, visa, âge, durée, contrat, salaire et cotisations : le guide vérifié pour préparer votre séjour au pair au Portugal.
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Les données officielles pour Portugal
Statut(s) légal(aux)
Âge 18–30 ans
Accord écrit privé entre l'au pair et la famille d'accueil
Visa
Obligatoire
Visa de long séjour (type D) pour les séjours > 90 jours des ressortissants hors UE/EEE
Les ressortissants de l'UE/EEE peuvent séjourner librement. Les ressortissants hors UE/EEE doivent obtenir un visa/permis de séjour via l'AIMA pour un séjour supérieur à 90 jours. Les ressortissants brésiliens bénéficient de voies d'entrée spécifiques via l'accord de facilitation de visa Portugal–Brésil.
Âge
18–30 ans
Aucune borne d'âge légale au pair au Portugal (programme inexistant) ; la pratique admise s'inscrit dans l'usage international 18–30 ans.
Temps de travail
Le Portugal ne dispose d'aucun programme au pair dédié ni de plafond horaire légal spécifique. Les conditions (horaires, tâches) relèvent d'un accord privé entre la famille d'accueil et l'au pair.
Contrat / Convention
Accord privé écrit — Contrat / accord écrit signé entre l'au pair et la famille d'accueil
AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
Le logement et la nourriture fournis par la famille constituent une pratique usuelle non consacrée par un statut au pair dédié.
Démarches
- 1 Rédiger et signer un accord écrit détaillant horaires, tâches, argent de poche et logement — Famille d'accueil / jeune au pair
- 2 Pour les ressortissants hors UE/EEE : clarifier la procédure d'entrée et de séjour auprès de l'AIMA — AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
- 3 Consulter les démarches administratives officielles portugaises — Portail ePortugal (República Portuguesa)
Salaire / Argent de poche
250,00–400,00 EUR/mois
Aucun montant d'argent de poche au pair n'est fixé par la loi portugaise (programme inexistant). La pratique admise oscille généralement entre 250 et 400 €/mois logé-nourri ; montant à négocier et consigner par écrit.
Cotisations
Famille d'accueil
Accord privé d'échange culturel (hors contrat de travail salarié)
Le Portugal n'ayant pas de statut au pair officiel, aucun régime contributif spécifique ne s'applique ; la famille fournit logement, nourriture et argent de poche dans le cadre de l'accord privé.
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au jeune au pair
Argent de poche modeste logé-nourri généralement hors du champ de l'imposition des revenus
L'accord privé portugais reste en-deçà d'un rapport de travail salarié ; la classification fiscale exacte de l'argent de poche n'est pas documentée par l'Autoridade Tributária. Conseil fiscal individuel recommandé en cas de doute.
Sources officielles
- Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) — AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo (portail officiel) · vérifié le 2026-08-31
- República Portuguesa — eportugal.gov.pt — Portal de serviços e informação do Estado português · vérifié le 2026-08-31
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