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Modèle de contrat au pair — clauses obligatoires et aperçu
Passez en revue le modèle de contrat au pair : aperçu interactif, clauses obligatoires pays par pays (temps de travail, repos, chambre, argent de poche, assurances, rupture) et liens vers la documentation officielle.
Réponse directe
Un contrat au pair conforme doit préciser huit clauses obligatoires : les parties, les dates, le temps de travail (France : 5 h/jour pour le circuit UE/EEE, 25 h/semaine pour le circuit hors UE/EEE), le repos hebdomadaire, la chambre individuelle et les repas, l'argent de poche (France : 326,25–391,50 €/mois logé-nourri, UE/EEE), les assurances et la rupture. Utilisez l'aperçu interactif ci-dessous puis confrontez chaque montant à sa source officielle — Service-Public F13348, Urssaf, Bundesagentur für Arbeit ou 22 CFR §62.31.
Modèle d'illustration — pas un conseil juridique.
Pas sûr de ce qu’est un au pair, exactement ? La définition, le rôle et les règles.
1. Pourquoi un contrat écrit change tout
Le contrat au pair n'est pas une formalité administrative : c'est la pièce qui prouve que le projet est réel, encadré et cohérent. Il est lu par le consulat lors de la demande de visa, puis fait foi pendant tout le séjour. Un contrat incomplet est la première cause de dossier renvoyé et le premier facteur de litige entre la famille et le jeune au pair.
8
clauses obligatoires minimum dans tout contrat au pair
5 h ou 25 h
plafond France : 5 h/jour (UE/EEE) ou 25 h/semaine (hors UE/EEE) — Service-Public F13348
8 jours
délai de déclaration d'embauche à l'Urssaf en France
La règle d'or
Un contrat au pair se rédige avant le départ et se signe par les deux parties. Tout ce qui n'est pas écrit n'est pas opposable : le montant de l'argent de poche, les horaires, le repos, les assurances et le préavis doivent figurer noir sur blanc. En cas de doute, c'est le contrat type officiel du pays d'accueil qui prime — Au-Pair-Vertrag en Allemagne, convention d'accueil en France.
Cette fiche est le repère multi-pays du maillage légal. Pour le document français lui-même, voyez le modèle de contrat au pair en France (convention d'accueil Cerfa) et le guide du contrat au pair en France ; pour la notion, la définition de la convention d'accueil.
Vous préparez aussi le volet visa ? Le guide du visa et du contrat au pair détaille pièces, consulats et checklist d'éligibilité pays par pays.
2. Aperçu interactif du contrat modèle
Renseignez les champs ci-dessous : l'aperçu se met à jour en direct, dans votre navigateur. Rien n'est envoyé ni conservé sur nos serveurs (minimisation des données, RGPD art. 5) — vous pouvez copier le brouillon obtenu et le confronter aux clauses obligatoires.
Aperçu du contrat — brouillon
1. Parties
Entre [famille d'accueil], ci-après « la famille », et [jeune au pair], ci-après « l'au pair ».
2. Dates et durée
Séjour au pair en [pays d'accueil], débutant le [date] pour une durée de [durée].
3. Temps de travail et repos
[heures hebdomadaires], tâches à caractère familial ou ménager, avec un jour libre complet par semaine et un repos hebdomadaire sans tâches.
4. Chambre, repas et argent de poche
La famille fournit une chambre individuelle et les repas. Argent de poche : [montant], en sus du logement et des repas.
5. Assurances
Assurance maladie et responsabilité civile couvrant tout le séjour — souscripteur, couverture et durée à préciser selon le pays d'accueil.
6. Préavis et rupture
Fin anticipée possible moyennant un préavis de [préavis], avec motifs et sort des frais engagés précisés au contrat.
Brouillon d'illustration généré localement — pas un conseil juridique. Le contrat type officiel du pays d'accueil (Au-Pair-Vertrag, convention d'accueil) prévaut.
3. Les clauses obligatoires d'un contrat au pair
Huit clauses forment le socle que toute revue réglementaire vérifie. Les deux dernières sont recommandées plutôt qu'obligatoires selon la destination, mais elles réduisent nettement les litiges.
- 1
Identité et statut des parties Obligatoire
Nom, coordonnées et rôle de la famille d'accueil et du jeune au pair ; nationalité et régime de visa visé. C'est ce bloc qui identifie les signataires et rattache le séjour à un statut.
Source : Service-Public F13348 · contrat type Au-Pair-Vertrag (BA)
- 2
Dates et durée du séjour Obligatoire
Date de début, date de fin, durée ferme (usuellement 12 mois). Détermine la période de validité demandée au visa et le terme de l'engagement.
Source : 22 CFR §62.31 · Au-Pair-Vertrag
- 3
Temps de travail et horaires Obligatoire
Nombre d'heures quotidiennes et hebdomadaires dans les plafonds du pays, nature des tâches à caractère familial ou ménager, planning de la semaine. France — deux circuits distincts : « stagiaire aide familial étranger » (UE/EEE) 5 h/jour maximum ; « jeune au pair » (hors UE/EEE) 25 h/semaine maximum. États-Unis : 10 h/jour · 45 h/semaine (standard).
Source : Service-Public F13348 · Accord de Strasbourg art. 9 · 22 CFR §62.31
- 4
Repos hebdomadaire et jours libres Obligatoire
Au moins un jour libre complet par semaine (France : une journée complète de repos ; Allemagne : au moins 1,5 jour complet et quatre soirées libres par semaine, et un dimanche libre par mois — Merkblatt BA). Le repos doit être écrit, pas seulement pratiqué.
Source : Service-Public F13348 · Merkblatt BA · Au-Pair-Vertrag
- 5
Chambre individuelle et repas Obligatoire
Chambre individuelle et nourriture fournies par la famille, en sus de l'argent de poche. Le logement et les repas font partie du dispositif, jamais d'une substitution à l'indemnité.
Source : Service-Public F13348
- 6
Argent de poche et avantages Obligatoire
Montant mensuel de l'argent de poche, référence et devise, plus les éventuelles participations (cours de langue, transport). France : 326,25–391,50 €/mois (UE/EEE, vérifié 2026) · 320 €/mois minimum (hors UE/EEE) ; Allemagne : ≈ 280 €/mois (référence BA).
Source : Service-Public F13348 · Bundesagentur für Arbeit
- 7
Assurances et responsabilités Obligatoire
Qui souscrit l'assurance maladie et la responsabilité civile, quelle couverture et pendant combien de temps. En Allemagne, la famille prend l'assurance en charge ; aux États-Unis, la couverture médicale est exigée (au moins 100 000 $ par accident ou maladie — 22 CFR §62.14(b)(1)).
Source : Au-Pair-Vertrag · 22 CFR §62.31 · 22 CFR §62.14
- 8
Préavis et conditions de rupture Obligatoire
Délai de préavis (souvent deux semaines), motifs de fin anticipée, sort des frais engagés (voyage, visa, cours). Un contrat sans clause de rupture est un risque pour les deux parties.
Source : Au-Pair-Vertrag · Service-Public F13348
- 9
Cours de langue et intégration Recommandé
En Allemagne, le contrat type prévoit une participation aux cours de langue et au transport. En France, le dispositif vise l'apprentissage du français. Clause recommandée, variable selon la destination.
Source : Bundesagentur für Arbeit · Service-Public F13348
- 10
Protection des données personnelles Recommandé
Qui détient quelles données, pour quelle finalité, pour combien de temps, et comment les effacer. Recommandé pour rester conforme au RGPD (art. 5, 6 et 13).
Source : RGPD art. 5, 6, 13
4. Montants et plafonds de référence (2026)
Chaque valeur porte sa source et son année de référence. Un contrat qui cite un montant sans préciser sa date expose à un désaccord : recopiez la référence, pas seulement le chiffre.
| Point | Valeur (référence 2026) | Source |
|---|---|---|
| Heures France (UE/EEE) | Stagiaire aide familial : 5 h/jour maximum | Service-Public F13348 ; Accord de Strasbourg (art. 9) |
| Heures France (hors UE/EEE) | Jeune au pair : 25 h/semaine maximum | Service-Public F13348 |
| Argent de poche France (UE/EEE) | 326,25–391,50 €/mois logé-nourri (vérifié 2026) | Service-Public F13348 |
| Argent de poche France (hors UE/EEE) | 320 €/mois minimum | Service-Public F13348 |
| Délai de déclaration France | 8 jours après l’embauche (puis DNS trimestrielle) | Urssaf — particulier employeur |
| Heures États-Unis | 10 h/jour · 45 h/semaine · EduCare 30 h | 22 CFR §62.31 |
| Durée États-Unis | 1 an, prolongation jusqu’à 12 mois sous conditions | 22 CFR §62.31 ; US State Dept |
| Argent de poche Allemagne | ≈ 280 €/mois (référence BA) | Bundesagentur für Arbeit |
| Heures Allemagne | 6 h/jour · 30 h/semaine maximum | Bundesagentur für Arbeit — Merkblatt §1.3 |
Montants vérifiés en octobre 2026 (revue réglementaire Trust & Safety du 13/10/2026). Les barèmes évoluent : confirmez la valeur en vigueur à la date de signature auprès de la source officielle (Service-Public, Urssaf, Bundesagentur für Arbeit).
5. Spécificités par pays d'accueil
Le tronc commun du contrat est stable ; les montants, les plafonds et l'autorité de référence changent d'un pays à l'autre.
France
La convention d'accueil écrite encadre le séjour (logement, repas, argent de poche, plafonds). Deux circuits distincts : « stagiaire aide familial étranger » (UE/EEE) plafonné à 5 h/jour et indemnisé 326,25–391,50 €/mois logé-nourri ; « jeune au pair » (hors UE/EEE) plafonné à 25 h/semaine et indemnisé 320 €/mois minimum (Service-Public F13348 ; le plafond de 5 h/jour du circuit UE/EEE reprend l'accord européen de Strasbourg du 24/11/1969, art. 9). La famille déclare l'embauche à l'Urssaf sous 8 jours.
Sources : Service-Public F13348 ; Urssaf.
Allemagne
Le contrat type Au-Pair-Vertrag de la Bundesagentur für Arbeit sert de référence et prévoit notamment l'assurance, les cours de langue et le transport. Plafond de 6 h/jour et 30 h/semaine maximum (Merkblatt BA §1.3), avec au moins 1,5 jour complet de repos et quatre soirées libres par semaine, et un dimanche libre par mois. Argent de poche de référence : ≈ 280 €/mois. L'approbation du placement par l'Agence fédérale est requise pour les ressortissants de pays tiers.
Sources : Bundesagentur für Arbeit.
États-Unis
Le contrat s'articule avec le programme d'échange J-1 encadré par le 22 CFR §62.31 : accord écrit détaillant le stipend, enregistrement par le sponsor désigné. Plafonds : 10 h/jour et 45 h/semaine (standard) ou 30 h/semaine (EduCare) ; durée initiale de 1 an. Couverture médicale exigée.
Sources : 22 CFR §62.31 ; US Department of State.
Pour suivre les obligations qui viennent après la signature — déclaration, échéances, cotisations — consultez la gestion administrative au pair. Pour mesurer le budget complet d'un accueil, voyez le coût d'un au pair.
6. Documentation officielle à consulter
Un contrat au pair se rédige en s'appuyant sur les textes officiels, pas sur des modèles génériques. Voici les sources de référence, avec leur objet.
- Service-Public.fr — Stagiaire aide familial étranger et jeune au pair (F13348)
Plafonds horaires, argent de poche, convention d’accueil (France).
- Urssaf — particulier employeur
Déclaration d’embauche, assiette forfaitaire et déclaration nominative simplifiée.
- Bundesagentur für Arbeit — Au-pair
Contrat type Au-Pair-Vertrag et approbation du placement (Allemagne).
- 22 CFR §62.31 — Au pair programs (eCFR)
Cadre fédéral du programme J-1 au pair (États-Unis).
- 22 CFR §62.14 — Insurance (eCFR)
Seuils d'assurance du programme J-1 (couverture médicale 100 000 $, rapatriement).
- US Department of State — Au Pair Program
Rôle du sponsor désigné et formulaire DS-2019.
- France-visas — le portail officiel des visas
Procédure et pièces exigées pour le visa de long séjour.
Liens vers des éditeurs officiels uniquement. Aucun outil tiers, aucun fournisseur de contenu n'est cité sur cette page.
Le contrat au pair dans l'application
Les applis AuPair Connect sont disponibles : l'offre « Gratuit pour tous » (messagerie illimitée offerte pour tout profil publié avec photo avant le 15/01/2027) est détaillée sur la page des tarifs.
7. Données personnelles et RGPD
Un contrat au pair contient des données d'identité, de séjour et parfois de santé. Rédiger et conserver ce document implique un minimum de règles — qui protègent aussi le jeune au pair.
| Principe (RGPD) | Ce que cela implique pour vous |
|---|---|
| Base légale (art. 6) | La transmission au consulat repose sur une obligation légale ; les autres traitements (ex. mise en relation) exigent une raison réelle que vous pouvez nommer. |
| Minimisation (art. 5) | Ne collecter que les informations nécessaires au contrat et à la procédure — pas de documents « au cas où ». |
| Transparence (art. 13) | Indiquer qui détient les données, pourquoi, pour combien de temps, et comment y accéder ou les effacer. |
| Catégories particulières (art. 9) | Santé (certificats médicaux), religion et données similaires exigent une base légale spécifique — limiter leur collecte au strict nécessaire. |
| Sécurité & conservation (art. 5) | Conserver le contrat signé sur un canal sécurisé et le supprimer une fois le séjour terminé ou le projet abandonné. |
Résumé d'orientation, pas un conseil juridique. Voyez comment nous traitons les données et les signalements dans notre démarche de sécurité.
8. Questions fréquentes sur le contrat au pair
Le contrat au pair est-il obligatoire ?
Oui. Un contrat écrit — ou, en France, une convention d'accueil — signé par les deux parties avant le début du séjour est la pièce maîtresse du projet. Il encadre les tâches, les horaires, le logement, l'argent de poche, les assurances et la rupture. En Allemagne, le contrat type Au-Pair-Vertrag de la Bundesagentur für Arbeit sert de référence ; aux États-Unis, le contrat s'articule avec l'enregistrement du sponsor du programme J-1 (22 CFR §62.31). Un accord verbal ou incomplet expose à un refus de visa et à des litiges en cours de séjour.
Quelles clauses un contrat au pair doit-il obligatoirement contenir ?
Le socle est stable d'un pays à l'autre : identité et statut des parties ; dates et durée du séjour ; nature des tâches à caractère familial ou ménager ; nombre d'heures et répartition des horaires dans les plafonds du pays ; repos hebdomadaire (dont un jour libre complet) ; chambre individuelle et repas fournis ; montant de l'argent de poche ; assurances maladie et responsabilité civile ; conditions de préavis et de rupture. En France, la convention d'accueil (Service-Public F13348) et le plafond du circuit applicable s'appliquent : 5 h/jour pour le stagiaire aide familial UE/EEE (plafond issu de l'accord européen de Strasbourg du 24/11/1969, art. 9) ; 25 h/semaine pour le jeune au pair hors UE/EEE (Service-Public F13348).
Quel est le montant de l'argent de poche en France en 2026 ?
En France, l'argent de poche est généralement compris entre 326,25 € et 391,50 €/mois logé-nourri pour le statut « stagiaire aide familial étranger » (UE/EEE). Pour le statut « jeune au pair » (hors UE/EEE), seul un minimum est fixé : 320 €/mois. Le logement et les repas viennent en sus, jamais en substitution. Ces montants portent leur année de référence et doivent être confirmés à la date de signature (Service-Public F13348).
Combien d'heures un au pair peut-il travailler ?
Les plafonds dépendent du pays. En France, deux circuits distincts s'appliquent : le « stagiaire aide familial étranger » (ressortissant UE/EEE) est plafonné à 5 h/jour (plafond issu de l'accord européen de Strasbourg du 24/11/1969, art. 9, repris par le Service-Public F13348), tandis que le « jeune au pair » (ressortissant hors UE/EEE) est plafonné à 25 h/semaine (Service-Public F13348). En Allemagne, le contrat type admet au maximum 6 h/jour et 30 h/semaine (Merkblatt BA §1.3), avec au moins 1,5 jour complet de repos et quatre soirées libres par semaine, et un dimanche libre par mois. Aux États-Unis, le programme J-1 standard fixe 10 h/jour et 45 h/semaine (30 h/semaine pour EduCare), conformément au 22 CFR §62.31. Au-delà des plafonds applicables, une requalification en emploi domestique est possible.
Peut-on signer le contrat au pair électroniquement ?
Dans la plupart des cas, oui : une signature électronique est admise dès lors que l'identité des signataires est vérifiable et que l'intégrité du document est garantie (règlement eIDAS au niveau européen). Le format et les exigences de preuve varient toutefois selon la destination et le consulat. En Allemagne, le contrat type Au-Pair-Vertrag peut être établi sur support électronique ; en France, la convention d'accueil et le dossier de visa peuvent exiger un exemplaire signé. Vérifiez toujours la forme attendue par l'autorité compétente avant de signer.
Comment rompre un contrat au pair, et avec quel préavis ?
La rupture est prévue par le contrat lui-même. Le bon réflexe est d'y inscrire explicitement le délai de préavis (souvent deux semaines, par symétrie entre les parties), les motifs de fin anticipée (accord mutuel, faute, incompatibilité) et le sort des frais engagés (voyage, visa, cours de langue). Une rupture encadrée protège les deux parties : elle évite la situation irrégulière d'un au pair sans famille, sans logement et parfois sans titre de séjour adapté. Le préavis doit être prévu avant la signature, jamais improvisé ensuite.
Un contrat au pair suffit-il à couvrir l'assurance ?
Non. Le contrat prévoit qui souscrit l'assurance maladie et la responsabilité civile, mais il ne remplace pas les polices elles-mêmes. En Allemagne, la famille d'accueil est tenue de prendre en charge l'assurance ; aux États-Unis, le programme J-1 impose une couverture médicale (au moins 100 000 $ par accident ou maladie — 22 CFR §62.14) et une assurance rapatriement. En France, l'assurance couvrant le séjour est exigée au dépôt du dossier de visa. Vérifiez les attestations, pas seulement la clause.
Quelle différence entre contrat au pair et convention d'accueil ?
En France, la convention d'accueil est le document encadrant la venue du jeune au pair : elle mentionne le logement, les repas, l'argent de poche et les plafonds horaires, et sert d'appui au dossier de visa. Le terme « contrat au pair » désigne plus largement l'accord écrit utilisé dans d'autres pays (contrat type Au-Pair-Vertrag en Allemagne, contrat de programme aux États-Unis). Les deux jouent le même rôle : formaliser les droits et obligations avant le départ, par écrit et signé.
Où déclarer l'emploi de l'au pair en France ?
En France, la famille d'accueil est l'employeur : elle doit déclarer l'embauche auprès de l'Urssaf dans les 8 jours suivant l'embauche (immatriculation employeur), puis renvoyer une déclaration nominative simplifiée (DNS) chaque trimestre. L'assiette est forfaitaire (« stagiaire aide familial étranger » : 13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois), et seules les cotisations patronales sont dues — le jeune au pair ne doit aucune cotisation salariale. L'emploi au pair ne peut être déclaré ni au Cesu ni à Pajemploi. Le détail figure dans notre guide de la gestion administrative au pair.
Les modèles de contrat trouvés en ligne sont-ils fiables ?
Méfiance : un modèle générique ne connaît ni votre pays d'accueil, ni votre statut, ni la date de référence des montants. Un contrat doit être daté, sourcé et adapté à la destination — les plafonds horaires, l'argent de poche et les assurances diffèrent de la France à l'Allemagne et aux États-Unis. Utilisez le contrat type officiel quand il existe (Au-Pair-Vertrag en Allemagne) et vérifiez chaque montant à sa source : Service-Public et Urssaf pour la France, Bundesagentur für Arbeit pour l'Allemagne, 22 CFR §62.31 pour les États-Unis.
Sources officielles (vérifiées en octobre 2026, revue Trust & Safety du 13/10/2026) : Service-Public.fr F13348 ; Urssaf — particulier employeur ; Bundesagentur für Arbeit — au pair ; 22 CFR §62.31 ; 22 CFR §62.14 ; US Department of State — Au Pair Program ; France-visas. AuPair Connect ne peut être tenu responsable des changements législatifs postérieurs à la date de vérification ni de l'interprétation des textes cités. Le modèle proposé est un outil d'aide à la rédaction, pas un conseil juridique ; les exigences officielles prévalent toujours.
Un modèle de contrat au pair, clause par clause
Les applis AuPair Connect sont disponibles : l'offre « Gratuit pour tous » (messagerie illimitée offerte pour tout profil publié avec photo avant le 15/01/2027) est détaillée sur la page des tarifs.
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