Au pair Philippines ⇄ France
Découvrez comment les familles de France accueillent des au pairs venus de Philippines. Les Philippines comptent parmi les premières sources d'au pairs en Europe ; en France, les familles valorisent l'anglais courant et la grande maturité des candidates.
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En bref — ce qu'il faut retenir
Une jeune au pair philippine majeure obtient le visa long séjour VLS-TS « jeune au pair » via France-Visas, après la convention d'accueil (Cerfa) et le passage par une agence de placement homologuée aux Philippines. Elle reçoit au moins 320 € par mois, logée-nourrie, pour 25 h/semaine maximum de tâches familiales.
Relu par l'équipe Conformité · Vérifié le · Source : données officielles du pays d'accueil
Les données officielles pour Au pair Philippines ⇄ France
Statut(s) légal(aux)
Âge 17–30 ans
Convention (+ formulaire Cerfa)
Âge 18–30 ans
Convention (Cerfa) + visa long séjour VLS-TS
Visa
Obligatoire
VLS-TS « jeune au pair »
Visa long séjour valant titre de séjour pour les ressortissants hors UE/EEE.
Âge
17–30 ans
17–30 ans (UE/EEE) · 18–30 ans (hors UE/EEE).
Temps de travail
5 h/jour
25 h/semaine
Tâches à caractère familial ou ménager plafonnées à 5 h/jour et 25 h/semaine (garde d'enfants, travaux ménagers). Le plafond de 5 h/jour découle de l'Accord européen de Strasbourg du 24/11/1969 (art. 9), qui encadre le placement au pair ; la fiche Service-Public F13348 vise les ressortissants UE/EEE (stagiaire aide familial) et la fiche F15813 (jeune au pair non-UE) ne mentionne que les 25 h/semaine — ne pas attribuer les 5 h/jour à F13348. Au-delà des plafonds, requalification possible en emploi domestique.
Contrat / Convention
Convention — Formulaire Cerfa
Urssaf · Déclaration d'embauche d'un emploi familial sous 8 jours
Chambre individuelle et nourriture (repas) fournies par la famille d'accueil, logé-nourri.
Démarches
- 1 Signer la convention d'accueil (formulaire Cerfa) — Famille d'accueil
- 2 Pour les ressortissants hors UE/EEE : obtenir le visa long séjour VLS-TS « jeune au pair » — France Visas
- 3 Déclarer l'emploi familial à l'Urssaf sous 8 jours — Urssaf
Salaire / Argent de poche
326,25–391,50 EUR/mois
326,25–391,50 €/mois logé-nourri (UE/EEE, stagiaire aide familial) · 320 €/mois minimum (hors UE/EEE, jeune au pair). « min » porte le minimum UE/EEE (public par défaut) ; le minimum hors UE/EEE (320 €) est documenté séparément et ne doit pas être étiqueté UE/EEE.
Cotisations
Urssaf (particulier employeur) — régime général + retraite complémentaire Ircem
Assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » : 13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois (soit, au 01/06/2026, 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois). La catégorie de référence est « stagiaire aide familial étranger » (le « salarié au pair » est un dispositif distinct, faux ami).
La famille d'accueil est l'employeur et redevable, à l'Urssaf de son domicile, des cotisations calculées sur l'assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » (13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois). Au 01/06/2026, base forfaitaire = 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois, cotisations patronales totales = 50,20 €/semaine (216,25 €/mois) au titre de la Sécurité sociale + solidarité autonomie + Fnal, et 10,04 €/semaine (43,25 €/mois) au titre d'Ircem retraite complémentaire + CEG, soit environ 259,50 €/mois (≈ 778,50 €/trimestre). Du 01/01 au 31/05/2026 : base 156,26 €/semaine ou 673,12 €/mois, cotisations 49,02 €/semaine (211,16 €/mois) + 9,80 €/semaine (42,23 €/mois), soit ≈ 253,39 €/mois (≈ 760 €/trimestre). Seules les cotisations patronales sont dues : le stagiaire/jeune au pair ne doit AUCUNE cotisation salariale, ni CSG, ni CRDS. L'indemnité mensuelle minimale est fixée entre 75 et 90 fois le minimum garanti, soit 326,25 € à 391,50 €/mois au 01/06/2026. La déclaration d'embauche doit être effectuée auprès de l'Urssaf dans les 8 jours suivant l'embauche (immatriculation employeur), puis une déclaration nominative simplifiée (DNS) est renvoyée chaque trimestre (paiement aux 30/04, 31/07, 31/10, 31/01). L'emploi au pair/stagiaire ne peut être déclaré ni au Cesu ni à Pajemploi. À la charge de la famille ; ne constitue ni un salaire ni une rémunération au pair (convention d'accueil d'échange culturel).
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au pair
Revenus non imposables (argent de poche dans la limite des minimums)
Les dépenses d'accueil d'un au pair (stagiaire aide familial ou jeune au pair) n'ouvrent AUCUN droit au crédit d'impôt « services à la personne » (art. 199 sexdecies CGI).
Sources officielles
- Urssaf — Taux et barèmes : employé au pair et stagiaire aide familial étranger (mise à jour 01/06/2026) · vérifié le 2026-09-14
- Urssaf — Employé au pair, stagiaire aidant-familial et travailleur occasionnel · vérifié le 2026-09-14
- Service-Public.fr — Stagiaire aide familial étranger et jeune au pair (F13348) · vérifié le 2026-06-01
- Légifrance — Code de la sécurité sociale (articles L133-5-6 à L133-5-12) · vérifié le 2026-08-12
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Avant de partir : le panorama
Les candidates philippines passent par une agence de placement homologuée avant la sortie du territoire, ce qui ajoute une étape au dossier français. Séquencez : accord d'accueil, VLS-TS France-Visas, puis passage en agence philippine ; comptez 4 à 6 semaines pour aligner les deux volets.
Votre guide de poche du voyage
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Consulat du pays d'origine
Le dossier VLS-TS se dépose à l'ambassade de France à Manille ; un créneau se réserve via le portail de l'ambassade, souvent 3 à 4 semaines à l'avance. Les candidates passent aussi par une agence de placement homologuée avant la sortie du territoire.
Apostille & légalisation
Les documents philippins nécessitent l'apostille de la DFA ; le casier judiciaire (NBI) et les diplômes doivent être authentifiés avant leur traduction certifiée pour la France.
Délai du passeport
Le renouvellement du passeport philippin prend souvent 2 à 4 semaines via le DFA ; gardez ce délai en tête avant le rendez-vous France-Visas à Manille.
Obligations de départ
L'obligation pré-départ philippine inclut l'inscription au CFO (séminaire de familiarisation culturelle) et le passage par l'agence homologuée ; alignez ensuite le VLS-TS français et l'assurance avant l'embarquement.
Villes du couloir Philippines → France
Comment ça marche
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Questions fréquentes
Pourquoi les candidates philippines sont-elles recherchées ?
Pour leur anglais courant, leur expérience des enfants et leur maturité.
Quelles qualifications vérifie AuPair Connect ?
Identité, références, certificat de bonne conduite et expérience de garde.
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