Au pair Maroc ⇄ France
Découvrez comment les familles de France accueillent des au pairs venus de Maroc. Le Maroc et la France entretiennent des liens historiques forts : les candidates marocaines, souvent francophones, s'intègrent facilement auprès des familles hexagonales.
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En bref — ce qu'il faut retenir
Une jeune au pair marocaine prépare un dossier consulaire complet : convention d'accueil (Cerfa), justificatifs de ressources de la famille et assurance, puis obtient le visa VLS-TS « jeune au pair » via France-Visas. En accueil, elle touche au moins 320 € par mois, logée-nourrie, pour 25 h/semaine maximum de tâches familiales.
Relu par l'équipe Conformité · Vérifié le · Source : données officielles du pays d'accueil
Les données officielles pour Au pair Maroc ⇄ France
Statut(s) légal(aux)
Âge 17–30 ans
Convention (+ formulaire Cerfa)
Âge 18–30 ans
Convention (Cerfa) + visa long séjour VLS-TS
Visa
Obligatoire
VLS-TS « jeune au pair »
Visa long séjour valant titre de séjour pour les ressortissants hors UE/EEE.
Âge
17–30 ans
17–30 ans (UE/EEE) · 18–30 ans (hors UE/EEE).
Temps de travail
5 h/jour
25 h/semaine
Tâches à caractère familial ou ménager plafonnées à 5 h/jour et 25 h/semaine (garde d'enfants, travaux ménagers). Le plafond de 5 h/jour découle de l'Accord européen de Strasbourg du 24/11/1969 (art. 9), qui encadre le placement au pair ; la fiche Service-Public F13348 vise les ressortissants UE/EEE (stagiaire aide familial) et la fiche F15813 (jeune au pair non-UE) ne mentionne que les 25 h/semaine — ne pas attribuer les 5 h/jour à F13348. Au-delà des plafonds, requalification possible en emploi domestique.
Contrat / Convention
Convention — Formulaire Cerfa
Urssaf · Déclaration d'embauche d'un emploi familial sous 8 jours
Chambre individuelle et nourriture (repas) fournies par la famille d'accueil, logé-nourri.
Démarches
- 1 Signer la convention d'accueil (formulaire Cerfa) — Famille d'accueil
- 2 Pour les ressortissants hors UE/EEE : obtenir le visa long séjour VLS-TS « jeune au pair » — France Visas
- 3 Déclarer l'emploi familial à l'Urssaf sous 8 jours — Urssaf
Salaire / Argent de poche
326,25–391,50 EUR/mois
326,25–391,50 €/mois logé-nourri (UE/EEE, stagiaire aide familial) · 320 €/mois minimum (hors UE/EEE, jeune au pair). « min » porte le minimum UE/EEE (public par défaut) ; le minimum hors UE/EEE (320 €) est documenté séparément et ne doit pas être étiqueté UE/EEE.
Cotisations
Urssaf (particulier employeur) — régime général + retraite complémentaire Ircem
Assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » : 13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois (soit, au 01/06/2026, 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois). La catégorie de référence est « stagiaire aide familial étranger » (le « salarié au pair » est un dispositif distinct, faux ami).
La famille d'accueil est l'employeur et redevable, à l'Urssaf de son domicile, des cotisations calculées sur l'assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » (13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois). Au 01/06/2026, base forfaitaire = 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois, cotisations patronales totales = 50,20 €/semaine (216,25 €/mois) au titre de la Sécurité sociale + solidarité autonomie + Fnal, et 10,04 €/semaine (43,25 €/mois) au titre d'Ircem retraite complémentaire + CEG, soit environ 259,50 €/mois (≈ 778,50 €/trimestre). Du 01/01 au 31/05/2026 : base 156,26 €/semaine ou 673,12 €/mois, cotisations 49,02 €/semaine (211,16 €/mois) + 9,80 €/semaine (42,23 €/mois), soit ≈ 253,39 €/mois (≈ 760 €/trimestre). Seules les cotisations patronales sont dues : le stagiaire/jeune au pair ne doit AUCUNE cotisation salariale, ni CSG, ni CRDS. L'indemnité mensuelle minimale est fixée entre 75 et 90 fois le minimum garanti, soit 326,25 € à 391,50 €/mois au 01/06/2026. La déclaration d'embauche doit être effectuée auprès de l'Urssaf dans les 8 jours suivant l'embauche (immatriculation employeur), puis une déclaration nominative simplifiée (DNS) est renvoyée chaque trimestre (paiement aux 30/04, 31/07, 31/10, 31/01). L'emploi au pair/stagiaire ne peut être déclaré ni au Cesu ni à Pajemploi. À la charge de la famille ; ne constitue ni un salaire ni une rémunération au pair (convention d'accueil d'échange culturel).
Avantages fiscaux
Aucun avantage fiscal spécifique au pair
Revenus non imposables (argent de poche dans la limite des minimums)
Les dépenses d'accueil d'un au pair (stagiaire aide familial ou jeune au pair) n'ouvrent AUCUN droit au crédit d'impôt « services à la personne » (art. 199 sexdecies CGI).
Sources officielles
- Urssaf — Taux et barèmes : employé au pair et stagiaire aide familial étranger (mise à jour 01/06/2026) · vérifié le 2026-09-14
- Urssaf — Employé au pair, stagiaire aidant-familial et travailleur occasionnel · vérifié le 2026-09-14
- Service-Public.fr — Stagiaire aide familial étranger et jeune au pair (F13348) · vérifié le 2026-06-01
- Légifrance — Code de la sécurité sociale (articles L133-5-6 à L133-5-12) · vérifié le 2026-08-12
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Avant de partir : le panorama
Les candidates marocaines préparent un dossier consulaire étoffé pour la France : convention d'accueil, justificatifs de ressources de la famille et assurance. L'apprentissage du français est un réel atout déjà bien amorcé par la formation initiale.
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Les étapes concrètes pour les au pairs sur la route Maroc → France.
Consulat du pays d'origine
Le dossier VLS-TS se dépose à l'ambassade de France à Rabat ou aux consulats de Casablanca et Fès ; un créneau se réserve via France-Visas, souvent 3 à 4 semaines à l'avance.
Apostille & légalisation
Le Maroc et la France appliquent une dispense bilatérale d'apostille pour certains actes d'état civil ; l'acte de naissance et le casier judiciaire sont toutefois soumis à légalisation consulaire.
Délai du passeport
Le passeport marocain biométrique est délivré en 10 à 20 jours via les autorités locales ; il doit être valide 6 mois après le retour prévu.
Obligations de départ
Préparez un dossier consulaire étoffé : convention d'accueil signée, justificatifs de ressources de la famille et assurance. L'apprentissage du français est un réel atout déjà amorcé par la formation.
Villes du couloir Maroc → France
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Questions fréquentes
Les candidates marocaines sont-elles francophones ?
Beaucoup le sont, ce qui facilite grandement l'intégration en France.
Quel atout culturel apportent-elles ?
Une culture riche, l'arabe et le français, et une grande attention aux enfants.
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