Boîte à outils famille · Sélection d'une au pair · 2026
15 questions décisives à poser à une au pair
En bref
Un bon entretien d'embauche d'au pair couvre six thèmes : expérience, horaires, garde des enfants, sécurité, langue et cadre légal. Les 15 questions ci-dessous, posées à l'identique à chaque candidate, rendent les profils comparables. Utilisez la grille d'évaluation imprimable pour noter chaque critère de 1 à 5.
Outil éditorial AuPair Connect · Vérifié le 12/09/2026 · Cadre légal : plafond 25 h/semaine, 5 h/jour.
Les 15 questions à poser
Posez chaque question à toutes les candidates pour comparer objectivement. La colonne « pourquoi » vous aide à écouter l'essentiel.
Expérience
1. Décrivez-moi votre expérience avec des enfants de nos âges.
Pourquoi : Vérifie le vécu réel, pas seulement l'affinité déclarée.
2. Avez-vous déjà vécu loin de chez vous ? Comment l'avez-vous vécu ?
Pourquoi : Évalue la maturité et la capacité d'adaptation à l'étranger.
Horaires
3. Quel rythme de garde vous convient le mieux ?
Pourquoi : Confronte vos besoins aux plafonds légaux (25 h/sem, 5 h/jour).
4. Êtes-vous disponible le soir et le week-end si besoin ?
Pourquoi : Anticipe les incompatibilités d'emploi du temps.
Enfants
5. Comment réagissez-vous à une colère ou à un refus d'un enfant ?
Pourquoi : Évalue la posture éducative, sans punition ni conflit.
6. Quelles activités aimez-vous faire avec des enfants ?
Pourquoi : Mesure l'initiative et la culture de l'échange.
Sécurité
7. Que faites-vous en cas d'urgence médicale ?
Pourquoi : Vérifie les réflexes de base (numéros, réaction).
8. Savez-vous nager / conduire ? Avez-vous le permis ?
Pourquoi : Utile selon votre logement et vos déplacements.
Langue
9. Quel est votre objectif linguistique et comment comptez-vous progresser ?
Pourquoi : Aligne l'accueil sur un vrai projet d'échange culturel.
10. Quel est votre niveau de français / d'anglais au quotidien ?
Pourquoi : Évalue la communication réelle avec la famille.
Vie quotidienne
11. Comment imaginez-vous votre temps libre chez nous ?
Pourquoi : Prépare l'intégration et évite l'isolement.
12. Avez-vous des habitudes alimentaires ou des besoins particuliers ?
Pourquoi : Anticipe les incompréhensions du quotidien.
Cadre
13. Que savez-vous du statut d'au pair en France (convention, 25 h, argent de poche) ?
Pourquoi : Confirme une compréhension partagée du cadre, pas d'un emploi.
14. Êtes-vous d'accord pour tenir un décompte simple des heures ?
Pourquoi : Prévient le risque de requalification et les malentendus.
Projet
15. Pourquoi notre famille et pour quelle durée ?
Pourquoi : Mesure la cohérence et l'engagement du projet.
Grille d'évaluation imprimable
Notez chaque critère de 1 (insuffisant) à 5 (excellent), puis additionnez. Imprimez cette page pour l'utiliser pendant l'entretien.
| Critère évalué | Note /5 | Observations |
|---|---|---|
| Fiabilité & assiduité | ||
| Expérience avec enfants | ||
| Initiative & activité | ||
| Communication / langue | ||
| Alignement des horaires | ||
| Réflexes de sécurité | ||
| Compréhension du cadre légal | ||
| Projet & motivation | ||
| Total (/40) |
Grille d'entretien au pair — AuPair Connect — aupairconnect.app
Après l'entretien : le cadre à préparer
Une fois la candidate retenue, formalisez le cadre dans la convention d'accueil et préparez l'intégration avec le livret d'accueil de la maison. Le détail des obligations (25 h/semaine, déclaration Urssaf sous 8 jours, argent de poche) figure dans le guide du contrat au pair et le guide famille au pair en France.
Questions fréquentes
Combien de temps doit durer l'entretien avec une au pair ?
Prévoyez 30 à 45 minutes pour couvrir l'expérience, les horaires, la sécurité, la langue et le projet. Un second échange en visio avec les enfants permet de valider l'alchimie avant décision.
Quelles questions sont à éviter lors de l'entretien ?
Toute question discriminatoire (origine, religion, situation familiale, santé, opinion politique, orientation) est interdite. Concentrez-vous sur les compétences, la disponibilité et le projet d'échange.
Comment comparer plusieurs candidates au pair ?
Utilisez la grille d'évaluation imprimable ci-dessous : notez chaque critère (fiabilité, expérience, initiative, communication, alignement horaire) de 1 à 5 et additionnez. Comparez à critères égaux.
Faut-il demander des références à une au pair ?
Oui, c'est recommandé. Demandez deux références d'expériences précédentes de garde d'enfants et vérifiez-les par téléphone ou visio, en préparant les mêmes questions pour toutes les candidates.
Comment aborder les horaires pendant l'entretien ?
Repartez des plafonds légaux français (25 h/semaine, 5 h/jour) et exposez un planning réaliste type semaine / week-end. Vérifiez explicitement la disponibilité du soir et des vacances.
Pas sûr de ce qu’est un au pair, exactement ? La définition, le rôle et les règles.