3 mois de messagerie illimitéeRéserver ma place

Urssaf · 25 h max · Base forfaitaire · France

Au pair en France : plafond de 25 h, argent de poche et base forfaitaire Urssaf

Réponse directe

En France, un au pair exerce un maximum de 5 h par jour et 25 h par semaine de tâches à caractère familial ou ménager. En contrepartie, il est logé et nourri et perçoit un argent de poche : 326,25 à 391,50 €/mois (UE/EEE) ou 320 €/mois minimum hors UE/EEE. La famille d'accueil est seule redevable des cotisations sociales, déclarées à l'Urssaf sous 8 jours sur une base forfaitaire (13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois).

Dernière vérification : 20/08/2026 · Sources : Service-Public (F13348), Urssaf, Légifrance.

Cette fiche répond aux questions que se posent les familles et les jeunes sur la dimension sociale et fiscale de l'installation au pair en France : les horaires autorisés, le montant de l'argent de poche, qui cotise, sur quelle base, et comment faire la déclaration.

1. Le plafond de 25 h par semaine (5 h/jour)

Le statut au pair n'est pas un emploi : la garde d'enfants et les menus travaux sont plafonnés par la réglementation pour préserver la dimension d'échange culturel. Ces limites figurent au référentiel légal unique AuPair Connect, alimenté par Service-Public.fr (F13348).

  • Maximum par jour5 h/jour
  • Maximum par semaine25 h/semaine

Au-delà de ces plafonds, l'activité peut être requalifiée en emploi domestique, avec toutes les conséquences sociales et fiscales que cela implique pour la famille. Garder les horaires déclarés est une règle de conformité essentielle. Tâches à caractère familial ou ménager plafonnées à 5 h/jour et 25 h/semaine (garde d'enfants, travaux ménagers). Le plafond de 5 h/jour découle de l'Accord européen de Strasbourg du 24/11/1969 (art. 9), qui encadre le placement au pair ; la fiche Service-Public F13348 vise les ressortissants UE/EEE (stagiaire aide familial) et la fiche F15813 (jeune au pair non-UE) ne mentionne que les 25 h/semaine — ne pas attribuer les 5 h/jour à F13348. Au-delà des plafonds, requalification possible en emploi domestique.

2. Argent de poche : les minimums légaux

Le logement et les repas sont toujours fournis en sus, jamais en remplacement de l'argent de poche. Les montants ci-dessous proviennent du référentiel légal consolidé (source Service-Public F13348).

Statut UE/EEE

Stagiaire aide familial étranger

326,25 à 391,50 €

par mois, logé et nourri

Statut hors UE/EEE

Jeune au pair

320 € minimum

par mois, logé et nourri

3. Cotisations et base forfaitaire

Qui cotise, sur quelles sommes, et par quelle procédure ? Les réponses précises figurent au registre légal consolidé (Service-Public F13348, Urssaf, Légifrance — art. L133-5-6 à L133-5-12 du CSS).

  • Qui cotise : seule la famille d'accueil est redevable des cotisations sociales. L'au pair est affilié au régime général de la Sécurité sociale (maladie, maternité, accidents du travail, retraite) et à la caisse Ircem.
  • Base forfaitaire : Assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » : 13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois (soit, au 01/06/2026, 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois). La catégorie de référence est « stagiaire aide familial étranger » (le « salarié au pair » est un dispositif distinct, faux ami)..
  • Organisme : Urssaf (particulier employeur) — régime général + retraite complémentaire Ircem.
  • Déclaration : la famille déclare l'emploi à l'Urssaf sous 8 jours, puis répond chaque trimestre à une déclaration nominative simplifiée (DNS) qui génère l'avis d'échéance des cotisations.
  • Aucun crédit d'impôt : l'accueil d'un au pair n'ouvre aucun droit au crédit d'impôt « services à la personne » (art. 199 sexdecies du CGI).

La famille d'accueil est l'employeur et redevable, à l'Urssaf de son domicile, des cotisations calculées sur l'assiette forfaitaire « stagiaire aide familial étranger » (13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois). Au 01/06/2026, base forfaitaire = 160,03 €/semaine ou 689,36 €/mois, cotisations patronales totales = 50,20 €/semaine (216,25 €/mois) au titre de la Sécurité sociale + solidarité autonomie + Fnal, et 10,04 €/semaine (43,25 €/mois) au titre d'Ircem retraite complémentaire + CEG, soit environ 259,50 €/mois (≈ 778,50 €/trimestre). Du 01/01 au 31/05/2026 : base 156,26 €/semaine ou 673,12 €/mois, cotisations 49,02 €/semaine (211,16 €/mois) + 9,80 €/semaine (42,23 €/mois), soit ≈ 253,39 €/mois (≈ 760 €/trimestre). Seules les cotisations patronales sont dues : le stagiaire/jeune au pair ne doit AUCUNE cotisation salariale, ni CSG, ni CRDS. L'indemnité mensuelle minimale est fixée entre 75 et 90 fois le minimum garanti, soit 326,25 € à 391,50 €/mois au 01/06/2026. La déclaration d'embauche doit être effectuée auprès de l'Urssaf dans les 8 jours suivant l'embauche (immatriculation employeur), puis une déclaration nominative simplifiée (DNS) est renvoyée chaque trimestre (paiement aux 30/04, 31/07, 31/10, 31/01). L'emploi au pair/stagiaire ne peut être déclaré ni au Cesu ni à Pajemploi. À la charge de la famille ; ne constitue ni un salaire ni une rémunération au pair (convention d'accueil d'échange culturel).

4. Sources officielles et vérification

Questions fréquentes sur l'Urssaf et l'au pair

Quelle est la durée maximale de travail d'un au pair en France ?

5 h/jour et 25 h/semaine au maximum, pour des tâches à caractère familial ou ménager. Au-delà, requalification possible en emploi domestique.

Qui paie les cotisations au pair à l'Urssaf ?

La famille d'accueil, seule redevable, sur une base forfaitaire (13× Smic horaire/semaine ou 56× Smic horaire/mois). L'au pair ne cotise pas.

Sous quel délai déclarer l'accueil d'un au pair à l'Urssaf ?

Sous 8 jours après l'arrivée de l'au pair, puis une déclaration nominative simplifiée (DNS) chaque trimestre.

L'accueil d'un au pair ouvre-t-il un crédit d'impôt ?

Non. L'accueil d'un au pair n'ouvre aucun crédit d'impôt « services à la personne » (art. 199 sexdecies du CGI).

L'argent de poche de l'au pair est-il imposable ?

Dans les limites des minimums logé-nourri, l'argent de poche est réputé non imposable au titre de l'impôt sur le revenu.