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Au pair Colombie ⇄ Belgique

Découvrez comment les familles de Belgique accueillent des au pairs venus de Colombie. Le couple de pays Colombie–Belgique se développe grâce à la communauté latino de Bruxelles : les familles belges apprécient les candidates hispanophones pour une éducation bilingue.

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Les données officielles pour Au pair Colombie ⇄ Belgique

🔍 Vérifié AuPair Connect Vérifié par notre équipe conformité · le 13/09/2026

Statut(s) légal(aux)

Jeune au pair — ressortissant UE/EEE UE/EEE

Âge 18–30 ans

Accord d'accueil (convention de placement) — libre circulation, aucun permis de travail

Jeune au pair — pays tiers (hors UE/EEE) Hors UE/EEE

Âge 18–30 ans

Permis de travail type B (Région) + visa D (Office des étrangers) + carte A

Visa

Obligatoire

Visa D (long séjour) pour les pays tiers — aucun visa de long séjour pour les ressortissants UE/EEE (libre circulation)

Ressortissant de pays tiers : la famille d'accueil demande à sa Région l'autorisation d'occuper le jeune au pair ; la Région délivre un permis de travail type B via la commune, puis le jeune demande un visa D (long séjour) auprès du consulat belge, s'inscrit à la commune dans les 8 jours et reçoit une carte A pour un séjour de 1 an maximum. Ressortissant UE/EEE : dispensé de permis de travail et de toute formalité d'autorisation d'occupation (libre circulation), accueilli sous un accord/convention d'accueil privée.

Âge

18–30 ans

L'âge dépend de la Région d'accueil (vérifié 2026-09-06) : en Flandre, 18 ans à moins de 26 ans ; en Wallonie, 18 à 30 ans ; Bruxelles-Capitale : en cours de vérification (aucun chiffre publié). Ces fourchettes valent pour le dispositif « jeune au pair » régionalisé (pays tiers sous permis B).

Temps de travail

4 h/jour

20 h/semaine

Plafonds d'occupation pédagogique communs aux Régions (sauf disposition régionale contraire) : tâches légères (garde d'enfants, petits travaux ménagers) limitées à 4 h/jour et 20 h/semaine cumulés, avec un jour complet de repos hebdomadaire. La durée totale du placement ne peut excéder 1 an (renouvellement unique, un seul changement de famille selon la Région). Au-delà de ces plafonds, la situation est susceptible d'être requalifiée en emploi domestique (contrat de travail).

Contrat / Convention

Accord d'accueil / convention de placement (échange culturel non salarié) — Convention d'accueil belge (pas un contrat d'emploi salarié ; présomption de contrat de travail si les conditions du dispositif ne sont pas respectées)

Région compétente (Flandre / Bruxelles-Capitale / Wallonie — autorisation d'occuper) + Office des étrangers / SPF Intérieur (séjour, visa D) · Demande d'autorisation d'occuper déposée par la famille avant l'arrivée du jeune

Depuis le 03/01/2019 les jeunes au pair de pays tiers restent dans l'ancienne procédure du permis de travail B (hors « permis unique »). L'occupation est un échange culturel non salarié : pas d'emploi complémentaire, pas de statut de travailleur détaché. Les Régions qualifient le séjour de convention d'accueil, l'Office des étrangers pouvant employer le terme de « contrat de travail » dans la demande d'occupation : retenir la terminologie « accord/convention d'accueil ».

Démarches

1 Déterminer la Région compétente (Flandre / Bruxelles-Capitale / Wallonie) et le régime applicable selon la nationalité du jeune (UE/EEE vs pays tiers) — Famille d'accueil / jeune au pair
2 Pays tiers : la famille demande l'autorisation d'occuper le jeune au pair à la Région (Flandre : vlaanderen.be / Team arbeidskaarten ; Wallonie : SPW Emploi ; Bruxelles : be.brussels) — UE/EEE : aucune formalité d'autorisation d'occupation — Région compétente
3 Pays tiers : la Région délivre le permis de travail type B via l'administration communale, puis le jeune demande son visa D (long séjour) auprès du consulat belge (pièces : redevance, permis de travail original, certificat d'absence de condamnations, certificat médical) — Commune / Office des étrangers (dofi.ibz.be)
4 À l'arrivée : inscription à la commune dans les 8 jours, inscription au registre des étrangers et délivrance de la carte A (séjour ≤ 1 an) — Administration communale

Salaire / Argent de poche

450,00–750,00 EUR/mois

Argent de poche mensuel logé-nourri selon la Région d'accueil (vérifié 2026-09-06) : ≥ 450 €/mois en Flandre (versement bancaire mensuel, périodes d'inactivité incluses) ; ≥ 750 €/mois en Wallonie ; Bruxelles-Capitale : vérification en cours, aucun montant publié. L'ancienne fourchette nationale unique « 250–450 € » est obsolète (non régionalisée) et non retenue. Dispositif d'échange culturel non salarié.

Cotisations

Famille d'accueil (logement, nourriture et argent de poche fournis) — pas d'organisme de rattachement salarié ; l'équivalent du permis relève des Régions (permis B)

Échange culturel non salarié : pas d'affiliation ONSS en tant que travailleur salarié

L'au pair n'est pas un travailleur salarié classique : aucune cotisation ONSS salariale n'est due dans le dispositif d'échange culturel. La famille d'accueil a en revanche l'obligation régionale de souscrire une couverture assurance/mutuelle en faveur du jeune au pair. Flandre : assurance complémentaire couvrant les frais médicaux, pharmaceutiques et d'hospitalisation en cas de maladie ou d'accident, ainsi que le rapatriement anticipé pour cause de maladie ou d'accident (attestation de l'organisme assureur exigée dans le dossier d'autorisation d'occuper). Wallonie : assurance couvrant santé, accident et rapatriement. Le montant d'argent de poche est régionalisé (≥ 450 €/mois en Flandre, ≥ 750 €/mois en Wallonie ; Bruxelles-Capitale : vérification en cours) et versé par virement bancaire mensuel. Si les conditions de l'accueil au pair ne sont pas respectées (montants, tâches ≤ 4 h/j et 20 h/sem, absence d'emploi complémentaire), la situation est présumée contrat de travail de travailleur domestique, avec les charges ONSS et les obligations salariales qui en découlent pour la famille.

Avantages fiscaux

Aucun avantage fiscal spécifique propre au jeune au pair en Belgique

Argent de poche logé-nourri hors imposition salariale dans le dispositif non salarié

L'accueil au pair est un échange culturel conforme aux règles régionales, distinct d'un contrat de travail salarié ; tout avantage allégué doit être vérifié auprès des sources officielles.

Sources officielles

Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Jeune au pair · vérifié le 2026-09-06
Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Permis unique · vérifié le 2026-09-06
Gouvernement flamand (vlaanderen.be) — Employer un ressortissant étranger en Flandre — Jeune au pair · vérifié le 2026-09-06
Service public de Wallonie — Emploi & Formation (SPW) — Devenir jeune au pair (Wallonie) — Emploi & Formation · vérifié le 2026-09-06
ejustice.just.fgov.be (Législation belge) — Arrêté du Gouvernement wallon du 6 juin 2024 (admission au travail des travailleurs étrangers) — art. 61, 87 · vérifié le 2026-09-06

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Avant de partir : le panorama

Pour la Belgique, les candidates colombiennes préparent leur titre après 90 jours via la commune bruxelloise et un accord d'accueil signé. L'argent de poche belge et le bilinguisme FR/NL en font une destination singulière.

Votre guide de poche du voyage

Les étapes concrètes pour les au pairs sur la route Colombie → Belgique.

Consulat du pays d'origine

Le dossier se dépose au consulat de Belgique à Bogotá via le portail de la diplomatie belge ; un créneau se réserve souvent 3 à 4 semaines à l'avance. Un accord d'accueil signé est exigé avant la demande.

Apostille & légalisation

Les documents colombiens sont apostillés par la Cancillería avant la traduction vers le français ou le néerlandais ; l'acte de naissance et le casier exigent une attention particulière.

Délai du passeport

Le passeport colombien est délivré en 5 à 10 jours ouvrés via la Registraduría ; il doit être valide 6 mois après l'entrée en Belgique.

Obligations de départ

L'argent de poche belge et le bilinguisme FR/NL en font une destination singulière ; préparez l'accord d'accueil, l'apostille et l'inscription communale après 90 jours.