Au pair werden in Belgien

Rechtlicher Status

• Au pair — EU/EEA national EU/EWR Aufnahmevereinbarung (Platzierungsvereinbarung) — Freizügigkeit, keine Arbeitserlaubnis
• Au pair — third-country national (non-EU/EEA) Nicht-EU/EWR Arbeitserlaubnis Typ B (Region) + Visum Typ D (Ausländeramt) + A-Karte

Visum

Erforderlich — Langzeitvisum Typ D für Drittstaatsangehörige — kein Langzeitvisum für EU/EWR-Staatsangehörige (Freizügigkeit)

Drittstaatsangehörige: Die Gastfamilie beantragt bei ihrer Region die Genehmigung zur Beschäftigung des jungen Au pairs; die Region stellt über die Gemeinde eine Arbeitserlaubnis Typ B aus, dann beantragt der/die junge Au pair beim belgischen Konsulat ein Langzeitvisum (Typ D), meldet sich innerhalb von 8 Tagen bei der Gemeinde an und erhält eine A-Karte für einen Aufenthalt von höchstens 1 Jahr. EU/EWR-Staatsangehörige: von der Arbeitserlaubnis und jeder Beschäftigungsgenehmigungsformalität befreit (Freizügigkeit), Aufnahme auf der Grundlage einer privaten Aufnahmevereinbarung.

Das Alter hängt von der Aufnahmeregion ab (geprüft 2026-09-06): in Flandern 18 bis unter 26 Jahre; in Wallonien 18 bis 30 Jahre; Brüssel-Hauptstadt: Prüfung läuft (kein veröffentlichter Wert). Diese Spannen gelten für das regionalisierte Programm „Junges Au Pair“ (Drittstaatsangehörige mit Arbeitserlaubnis B).

Arbeitszeit

4 h/Tag · 20 h/Woche

Gemeinsame pädagogische Beschäftigungsgrenzen der Regionen (sofern keine abweichende regionale Regelung besteht): leichte Aufgaben (Kinderbetreuung, kleinere Hausarbeiten) auf 4 h/Tag und 20 h/Woche insgesamt begrenzt, mit einem vollen wöchentlichen Ruhetag. Die gesamte Platzierungsdauer darf 1 Jahr nicht überschreiten (einmalige Verlängerung; je nach Region nur ein Familienwechsel). Über diesen Grenzen kann die Situation in eine Beschäftigung im Haushalt (Arbeitsvertrag) umqualifiziert werden.

Vereinbarung

Aufnahmevereinbarung / Platzierungsvereinbarung (unentgeltlicher Kulturaustausch) — Belgische Aufnahmevereinbarung (kein Arbeitsvertrag; es wird ein Arbeitsvertrag vermutet, wenn die Bedingungen des Programms nicht eingehalten werden)

Zuständige Region (Flandern / Brüssel-Hauptstadt / Wallonien — Beschäftigungsgenehmigung) + Ausländeramt / FÖD Inneres (Aufenthalt, Visum Typ D) · Der Antrag auf Beschäftigungsgenehmigung wird von der Familie vor der Ankunft des jungen Menschen gestellt

Seit dem 03.01.2019 verbleiben junge Au pairs aus Drittstaaten im alten Verfahren der Arbeitserlaubnis Typ B (außerhalb der „Einheitsbewilligung“). Die Beschäftigung ist ein unentgeltlicher Kulturaustausch: keine Nebenbeschäftigung, kein Status als entsandter Arbeitnehmer. Die Regionen qualifizieren den Aufenthalt als Aufnahmevereinbarung; das Ausländeramt kann im Beschäftigungsantrag den Begriff „Arbeitsvertrag“ verwenden: die Terminologie „Aufnahmevereinbarung/-konvention“ beibehalten.

Taschengeld

Monatliches Taschengeld inklusive Unterkunft und Verpflegung, je nach Aufnahmeregion (geprüft 2026-09-06): ≥ 450 €/Monat in Flandern (monatliche Banküberweisung, einschließlich inaktiver Zeiträume); ≥ 750 €/Monat in Wallonien; Brüssel-Hauptstadt: Prüfung läuft, kein veröffentlichter Betrag. Die alte einheitliche nationale Spanne „250–450 €“ ist veraltet (nicht regionalisiert) und wird nicht übernommen. Unentgeltliches Programm des Kulturaustauschs.

Beiträge

Gastfamilie (stellt Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld) — keine Arbeitnehmer-Anschlussstelle; die Bewilligungsseite liegt bei den Regionen (Arbeitserlaubnis B)

Unentgeltlicher Kulturaustausch: keine ONSS-Meldung als Arbeitnehmer

Das Au Pair ist kein klassischer Arbeitnehmer. Werden die Bedingungen des Au-pair-Programms nicht eingehalten (Beträge, Aufgaben, zusätzliche Beschäftigung), wird die Situation als Arbeitsvertrag einer Hausangestellten vermutet, mit den daraus resultierenden Abgaben für die Familie.

Steuern

Kein spezifischer Steuervorteil für die Aufnahme eines jungen Au pairs in Belgien

Taschengeld mit Unterkunft und Verpflegung außerhalb der Lohnbesteuerung im unentgeltlichen Programm

Der Au-pair-Aufenthalt ist ein Kulturaustausch gemäß den regionalen Regeln, der sich von einem Arbeitsvertrag unterscheidet; jeder behauptete Vorteil muss anhand der offiziellen Quellen geprüft werden.

Offizielle Quellen

• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Jeune au pair · geprüft am 2026-09-06
• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Permis unique · geprüft am 2026-09-06
• Gouvernement flamand (vlaanderen.be) — Employer un ressortissant étranger en Flandre — Jeune au pair · geprüft am 2026-09-06
• Service public de Wallonie — Emploi & Formation (SPW) — Devenir jeune au pair (Wallonie) — Emploi & Formation · geprüft am 2026-09-06
• ejustice.just.fgov.be (Législation belge) — Arrêté du Gouvernement wallon du 6 juin 2024 (admission au travail des travailleurs étrangers) — art. 61, 87 · geprüft am 2026-09-06
• Gastfamilie / junges Au Pair

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