Ein junges Au pair aufnehmen in Portugal
Rechtliche Pflichten, Vereinbarung, Anmeldung, Beiträge und Gehalt: alles, was eine Familie über die Aufnahme eines Au pairs in Portugal wissen muss.
Vorbereitet von AuPair Connect — Compliance-Team
Jede rechtliche, steuerliche oder sicherheitsrelevante Angabe in diesem Inhalt wird vom AuPair-Connect-Compliance-Team anhand offizieller Quellen geprüft und datiert.
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Ihre Aufnahme-Pflichten in Portugal
Rechtlicher Status
Alter 18–30 Jahre
Private schriftliche Vereinbarung zwischen Au pair und Gastfamilie
Visum
Erforderlich
Langzeitvisum für Aufenthalte über 90 Tage von Nicht-EU/EWR-Staatsangehörigen (über AIMA)
EU/EWR-Staatsangehörige können sich frei aufhalten. Nicht-EU/EWR-Staatsangehörige müssen über die AIMA ein Visum/eine Aufenthaltsbewilligung für einen Aufenthalt über 90 Tage erhalten. Brasilianische Staatsangehörige profitieren von besonderen Einreisewegen durch das Visa-Erleichterungsabkommen Portugal–Brasilien.
Alter
18–30 Jahre
Keine gesetzliche Altersgrenze für Au pairs in Portugal (Programm existiert nicht); die übliche Praxis folgt dem internationalen Bereich 18–30 Jahre.
Arbeitszeit
Portugal hat kein eigenes Au-pair-Programm und keine spezifische gesetzliche Wochenstundenobergrenze: Stunden und Aufgaben bestimmt ausschließlich die private Vereinbarung, die schriftlich fixiert werden sollte.
Vertrag / Vereinbarung
Private schriftliche Vereinbarung — Schriftlicher Vertrag / Vereinbarung, unterzeichnet zwischen Au pair und Gastfamilie
AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
Die von der Gastfamilie gestellte Unterkunft und Verpflegung sind eine übliche Praxis, die durch keinen spezifischen Au-pair-Status abgesichert ist.
Schritte
- 1 Eine schriftliche Vereinbarung entwerfen und unterzeichnen, die Stunden, Aufgaben, Taschengeld und Unterkunft festlegt — Gastfamilie / junges Au Pair
- 2 Für Nicht-EU/EWR-Staatsangehörige: das Einreise- und Aufenthaltsverfahren mit der AIMA klären — AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
- 3 Die offiziellen portugiesischen Verwaltungswege einsehen — ePortugal-Portal (República Portuguesa)
Gehalt / Taschengeld
250,00–400,00 EUR/Monat
Kein Taschengeldbetrag wird vom portugiesischen Gesetz festgelegt (das Programm existiert formal nicht). Die übliche Praxis liegt zwischen 250 und 400 €/Monat inklusive Unterkunft und Verpflegung — ein zu verhandelnder und schriftlich zu fixierender Betrag.
Beiträge
Gastfamilie
Private Kulturaustausch-Vereinbarung (außerhalb eines Arbeitsvertrags)
Da Portugal keinen offiziellen Au-pair-Status hat, gilt kein spezieller Beitragsplan; die Familie stellt im Rahmen der privaten Vereinbarung Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld.
Steuervorteile
Kein spezifischer steuerlicher Vorteil für die Aufnahme eines Au pairs
Mäßiges Taschengeld mit Unterkunft und Verpflegung, in der Regel außerhalb der Einkommensteuer
Die portugiesische private Vereinbarung bleibt unterhalb eines Arbeitsverhältnisses; die genaue steuerliche Einordnung des Taschengelds ist von der Autoridade Tributária nicht dokumentiert. Bei Zweifeln wird eine individuelle Steuerberatung empfohlen.
Offizielle Quellen
- Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) — AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo (portail officiel) · geprüft am 2026-08-31
- República Portuguesa — eportugal.gov.pt — Portal de serviços e informação do Estado português · geprüft am 2026-08-31
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