Ein junges Au pair aufnehmen in Deutschland
Rechtliche Pflichten, Vereinbarung, Anmeldung, Beiträge und Gehalt: alles, was eine Familie über die Aufnahme eines Au pairs in Deutschland wissen muss.
Vorbereitet von AuPair Connect — Compliance-Team
Jede rechtliche, steuerliche oder sicherheitsrelevante Angabe in diesem Inhalt wird vom AuPair-Connect-Compliance-Team anhand offizieller Quellen geprüft und datiert.
Erscheint Ihnen eine Angabe unzutreffend oder veraltet? Schreiben Sie uns, damit wir diesen Inhalt aktuell halten: hello@aupairconnect.app.
Ihre Aufnahme-Pflichten in Deutschland
Rechtlicher Status
Alter 18–26 Jahre
Au-Pair-Vertrag (Mustervertrag)
Visum
Erforderlich
Nationales Visum (Typ D) „Au-Pair“ für Drittstaatsangehörige
Wo keine explizite gesetzliche Regel besteht (Stundenobergrenze, Führungszeugnis), empfiehlt AuPair Connect, sich an der konsolidierten Praxis (~30 h/Woche, ~280 €/Monat), Referenzen und einem gründlichen Vorstellungsgespräch zu orientieren.
Alter
18–26 Jahre
Unter 27 Jahren erforderlich (bei Abreise 26 vollendet); Gastfamilie ohne besondere gesetzliche Altersgrenze.
Arbeitszeit
30 h/Woche
Deutschland hat keine gesetzliche Wochenstundenobergrenze: Das Europäische Au-pair-Abkommen gewährt mindestens einen vollen freien Tag pro Woche. Übliche Praxis und Au-Pair-Vertrag legen ~30 h/Woche fest.
Vertrag / Vereinbarung
Au-Pair-Vertrag — Au-Pair-Vertrag (Mustervertrag der Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit · Vorherige Arbeitsgenehmigung für Drittstaatsangehörige; Aufenthaltserlaubnis der Ausländerbehörde nach der Einreise
Ein Privatzimmer und Vollverpflegung werden von der Gastfamilie gemäß Au-Pair-Vertrag gestellt.
Schritte
- 1 Einen Muster-Au-pair-Vertrag (Au-Pair-Vertrag) mit der Gastfamilie schließen — Gastfamilie / junges Au Pair
- 2 Für Drittstaatsangehörige: das nationale Au-Pair-Visum mit vorheriger Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit beantragen — Auswärtiges Amt / deutsche Vertretung
- 3 Ab dem ersten Arbeitstag einen Nachweis der Krankenversicherung erbringen — Gastfamilie / Versicherungsgesellschaft
- 4 Nach der Einreise: vor Ablauf des Visums die Aufenthaltserlaubnis bei der Ausländerbehörde beantragen — Ausländerbehörde
Gehalt / Taschengeld
280,00–280,00 EUR/Monat
≈ 280 €/Monat (Referenzwert der Bundesagentur für Arbeit, vertraglich festgelegt — der offizielle Referenzwert der Bundesagentur für Arbeit). Zusätzlich zu Privatzimmer, Vollverpflegung und Krankenversicherung.
Beiträge
Keine arbeitgeberartigen Sozialabgaben; Krankenversicherungspflicht ab dem ersten Tag
Das Taschengeld ist kein Gehalt
Die Gastfamilie schließt die Versicherung ab; das Au Pair muss sie für das Visum nachweisen.
Steuervorteile
Kein spezifischer steuerlicher Vorteil für die Aufnahme eines Au pairs
Taschengeld in der Regel steuerfrei, da es unter dem Grundfreibetrag bleibt (~11 604 €/Jahr 2026)
Die spezifische steuerliche Behandlung des Au-pair-Taschengelds ist von den deutschen Steuerbehörden nicht ausdrücklich dokumentiert.
Offizielle Quellen
- Bundesagentur für Arbeit — Au-pair (employeurs) · geprüft am 2026-08-17
- Auswärtiges Amt — Visa und Aufenthalt (nationales Visum) · geprüft am 2026-09-18
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Au-Pair-Vertrag modèle (PDF) · geprüft am 2026-08-17
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Merkblatt « Au-pair bei deutschen Familien » (assurances, argent de poche, cours de langue) · geprüft am 2026-09-13
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Fact Sheet « Au pairs in German families » · geprüft am 2026-09-13
- Gesetze im Internet — Beschäftigungsverordnung (BeschV 2013) · geprüft am 2026-08-17
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