Alltag & Zusammenleben
15 Interview-Fragen für die Au-pair-Auswahl
AuPair Connect — Équipe Conformité · Zuletzt aktualisiert 12. September 2026 · Geprüft von TSO
Direkte Antwort
Stellen Sie jedem Au-pair-Kandidaten dieselben 15 Fragen und bewerten Sie die Antworten nach demselben Raster. So vergleichen Sie objektiv und dokumentiert, statt aus dem Bauchgefühl zu entscheiden.
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Interview- und Bewertungsraster
Stellen Sie jedem Kandidaten dieselben Fragen und vergleichen Sie in Ruhe.
Raster herunterladenErfahrung und Kinderbetreuung
- 1. Erzähl von deiner Erfahrung mit Kindern: welche Alter, wie lange und was genau hast du gemacht?
- 2. Wie gehst du mit einem Kleinkind um, das nicht schlafen oder nicht essen will?
- 3. Was tust du, wenn zwei Kinder streiten und eines das andere schlägt?
- 4. Was war dein schwierigster Moment mit Kindern, und wie hast du ihn gelöst?
Sicherheit und Notfälle
- 5. Was tust du, wenn ein Kind Fieber hat oder stürzt, während wir unterwegs sind?
- 6. Bist du in Erster Hilfe geschult und traust du dir zu, den Notruf zu wählen?
- 7. Wie passt du bei Wasser, Straßen oder heißem Herd auf?
Alltag und Grenzen
- 8. Wie sieht ein normaler Abend und ein Wochenende für dich aus?
- 9. Wie stehst du dazu, Mahlzeiten und Familienroutinen mit uns zu teilen?
- 10. Wie gehst du mit Meinungsverschiedenheiten über Hausregeln oder Freizeit um?
- 11. Sind unsere Regeln zu Besuch, Ausgehzeiten und Handynutzung während der Arbeitszeit für dich okay?
Sprachen, Fahren und Erwartungen
- 12. Wie ist dein echtes Niveau in unserer Sprache, und wie willst du es verbessern?
- 13. Fährst du Auto, und würdest du die Kinder im Ort fahren?
- 14. Welche Erwartungen hast du an Taschengeld, Freizeit und Sprachkurs?
- 15. Warum gerade unsere Familie, und was möchtest du aus diesem Jahr mitnehmen?
So bewerten Sie die Antworten
Bewerten Sie jeden Kandidaten von 1–5 in Erfahrung, Sicherheitsurteil, Flexibilität, Sprache und Motivation. Vergleichen Sie Frage für Frage, nicht pauschal: ein starkes Thema kann eine Lücke in einem anderen verdecken.
- Konsistenz: passen die Antworten zu den Referenzen, die Sie anrufen?
- Konkrete Beispiele statt allgemeiner Aussagen.
- Warnsignale: ausweichende Antworten zur Sicherheit, unrealistische Erwartungen, Druck, Schritte zu überspringen.
- Immer 2 Referenzen anfordern und tatsächlich anrufen.
Vorbereitet von AuPair Connect — Compliance-Team
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