Acolher um jovem au pair em Canadá
Obrigações legais, convenção, declaração, contribuições e salário: tudo o que uma família precisa de saber para acolher um au pair em Canadá.
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As suas obrigações de acolhimento em Canadá
Estatuto(s) legal(ais)
Idade 18–35 anos
Autorização de trabalho aberta (férias-trabalho) no âmbito de um acordo bilateral
Visto
Obrigatório
Autorização de trabalho aberta (IEC/férias-trabalho) + eTA / visto consoante a nacionalidade
A jovem au pair é geralmente admitida através de uma autorização de trabalho aberta de Férias-Trabalho (IEC) do programa Experiência Internacional Canadá, trabalhando depois para uma família de forma temporária.
Idade
18–35 anos
18–35 anos consoante o acordo bilateral do país de origem (o limite varia entre 30 e 35 anos, via férias-trabalho).
Tempo de trabalho
O Canadá não tem um estatuto « au pair » dedicado. O trabalho au pair é geralmente exercido algumas horas por dia (part-time) em troca de alojamento e alimentação, no âmbito de uma autorização Férias-Trabalho (IEC); não existe qualquer limite horário au pair oficial.
Contrato / Acordo
Acordo de acolhimento / acordo privado — Acordo escrito família / au pair (recomendado)
IRCC / família anfitriã (enquadramento privado) · Em conformidade com a autorização (entrada em vigor + duração da estadia)
Não existe um contrato au pair nacional padrão; a família e a au pair acordam as condições (alojamento, refeições, mesada, horários).
Procedimentos
- 1 Verificar a elegibilidade para o programa Experiência Internacional Canadá (IEC) consoante a nacionalidade — IRCC
- 2 Candidatar-se online à lotaria/bolsa de convites do fluxo férias-trabalho (IEC) e depois obter o convite — IRCC
- 3 Apresentar o pedido de autorização de trabalho aberta e entrar no Canadá antes da expiração da carta de introdução — IRCC / Agência dos Serviços Fronteiriços do Canadá (ASFC)
Salário / Mesada
0,00–0,00 CAD/mês
Não existe um enquadramento oficial de « mesada au pair » no Canadá. As condições (alojamento, refeições, uma pequena indemnização) são privadas entre a família e a au pair IEC.
Contribuições
Autoridade Tributária do Canadá (CRA)
Regime fiscal canadiano aplicável ao rendimento (se forem pagas indemnizações)
As indemnizações au pair, se pagas, podem ser tributáveis; recomenda-se documentar o acordo.
Vantagens fiscais
Sem vantagem fiscal específica para au pairs
Consoante o rendimento declarado no Canadá
O Canadá não prevê uma vantagem fiscal dedicada ao acolhimento de um au pair.
Fontes oficiais
- Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) — IRCC — International Experience Canada / Working Holiday (PVT) · verificado a 2026-08-13
- Justice Laws Website — Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés · verificado a 2026-08-13
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