Acolher um jovem au pair em Alemanha
Obrigações legais, convenção, declaração, contribuições e salário: tudo o que uma família precisa de saber para acolher um au pair em Alemanha.
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As suas obrigações de acolhimento em Alemanha
Estatuto(s) legal(ais)
Idade 18–26 anos
Contrato au pair tipo (Au-Pair-Vertrag)
Visto
Obrigatório
Visto nacional (tipo D) « Au-Pair » para nacionais de países terceiros
Na ausência de regra legal explícita (limite de horas, antecedentes criminais), a AuPair Connect recomenda basear-se na prática consolidada (~30 h/semana, ~280 €/mês), nas referências e numa entrevista aprofundada antes de acolher.
Idade
18–26 anos
Requisito de menos de 27 anos (26 completos à partida); família anfitriã sem limite de idade legal específico.
Tempo de trabalho
30 h/semana
A Alemanha não impõe um limite horário semanal legal fixo: o Acordo Europeu relativo à colocação de au pairs prevê pelo menos um dia inteiro livre por semana. A prática admitida e o contrato-tipo (Au-Pair-Vertrag) situam-se geralmente em ~30 h/semana.
Contrato / Acordo
Contrato de au pair — Au-Pair-Vertrag (contrato-tipo publicado pela Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit · Aprovação prévia do emprego para nacionais de países terceiros; autorização de residência da Ausländerbehörde após a entrada
Um quarto privado e alimentação completa são fornecidos pela família anfitriã, em conformidade com o Au-Pair-Vertrag.
Procedimentos
- 1 Celebrar um contrato au pair modelo (Au-Pair-Vertrag) com a família anfitriã — Família anfitriã / jovem au pair
- 2 Para nacionais de países terceiros: solicitar o visto nacional Au-Pair com a aprovação prévia da Bundesagentur für Arbeit — Auswärtiges Amt / representação alemã
- 3 Fornecer a prova do seguro de doença desde o primeiro dia de trabalho — Família anfitriã / companhia de seguros
- 4 Após a entrada: solicitar a autorização de residência junto da Ausländerbehörde antes da expiração do visto — Ausländerbehörde
Salário / Mesada
280,00–280,00 EUR/mês
≈ 280 €/mês (valor de referência publicado pela Bundesagentur für Arbeit, fixado por contrato — valor de referência oficial da Bundesagentur für Arbeit). Acresce ao quarto privado, alimentação completa e seguro de doença.
Contribuições
Sem contribuições sociais de tipo patronal; seguro de doença obrigatório desde o primeiro dia
A mesada (Taschengeld) não é um salário
A família anfitriã subscreve o seguro; a au pair deve comprová-lo para o visto.
Vantagens fiscais
Sem vantagem fiscal específica relacionada com o acolhimento de uma au pair
Mesada geralmente isenta de imposto por ficar abaixo do mínimo de isenção (Grundfreibetrag ~11 604 €/ano em 2026)
O tratamento fiscal específico da mesada au pair não está explicitamente documentado pelas autoridades fiscais alemãs.
Fontes oficiais
- Bundesagentur für Arbeit — Au-pair (employeurs) · verificado a 2026-08-17
- Auswärtiges Amt — Visa und Aufenthalt (nationales Visum) · verificado a 2026-09-18
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Au-Pair-Vertrag modèle (PDF) · verificado a 2026-08-17
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Merkblatt « Au-pair bei deutschen Familien » (assurances, argent de poche, cours de langue) · verificado a 2026-09-13
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Fact Sheet « Au pairs in German families » · verificado a 2026-09-13
- Gesetze im Internet — Beschäftigungsverordnung (BeschV 2013) · verificado a 2026-08-17
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