Acolher um jovem au pair em Bélgica
Obrigações legais, convenção, declaração, contribuições e salário: tudo o que uma família precisa de saber para acolher um au pair em Bélgica.
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As suas obrigações de acolhimento em Bélgica
Estatuto(s) legal(ais)
Idade 18–30 anos
Acordo de acolhimento (convenção de colocação) — livre circulação, sem autorização de trabalho
Idade 18–30 anos
Autorização de trabalho tipo B (Região) + visto tipo D (Serviço de Estrangeiros) + cartão A
Visto
Obrigatório
Visto de longa duração tipo D para nacionais de países terceiros — sem visto de longa duração para nacionais da UE/EEE (livre circulação)
Nacional de país terceiro: a família anfitriã pede à sua Região a autorização para acolher o jovem au pair; a Região emite uma autorização de trabalho tipo B através do município, depois o jovem pede um visto de longa duração (tipo D) no consulado belga, regista-se no município no prazo de 8 dias e recebe um cartão A para uma estadia máxima de 1 ano. Nacional da UE/EEE: isento de autorização de trabalho e de qualquer formalidade de autorização de ocupação (livre circulação), acolhido ao abrigo de um acordo/convenção de acolhimento privado.
Idade
18–30 anos
A idade depende da Região de acolhimento (verificado a 2026-09-06): na Flandres, dos 18 aos menos de 26 anos; na Valónia, dos 18 aos 30 anos; Bruxelas-Capital: verificação em curso (sem valor publicado). Estes intervalos valem para o programa regionalizado « jeune au pair » (nacionais de países terceiros com autorização B).
Tempo de trabalho
4 h/dia
20 h/semana
Limites de ocupação pedagógica comuns às Regiões (salvo disposição regional em contrário): tarefas ligeiras (cuidado de crianças, pequenas tarefas domésticas) limitadas a 4 h/dia e 20 h/semana no total, com um dia completo de descanso semanal. A duração total da colocação não pode exceder 1 ano (renovação única; consoante a Região, apenas uma mudança de família). Acima destes limites, a situação pode ser requalificada como emprego doméstico (contrato de trabalho).
Contrato / Acordo
Acordo de acolhimento / convenção de colocação (intercâmbio cultural não remunerado) — Convenção de acolhimento belga (não é um contrato de trabalho subordinado; presume-se um contrato de trabalho se não forem cumpridas as condições do programa)
Região competente (Flandres / Bruxelas-Capital / Valónia — autorização de ocupação) + Serviço de Estrangeiros / SPF Interior (residência, visto tipo D) · O pedido de autorização de ocupação é apresentado pela família antes da chegada do jovem
Desde 03/01/2019, os jovens au pair de países terceiros permanecem no antigo procedimento da autorização de trabalho tipo B (fora do « visto único »). A ocupação é um intercâmbio cultural não remunerado: sem emprego adicional, sem estatuto de trabalhador destacado. As Regiões qualificam a estadia como convenção de acolhimento; o Serviço de Estrangeiros pode usar o termo « contrato de trabalho » no pedido de ocupação: manter a terminologia « acordo/convenção de acolhimento ».
Procedimentos
- 1 Determinar a Região competente (Flandres / Bruxelas-Capital / Valónia) e o regime aplicável consoante a nacionalidade do jovem (UE/EEE vs países terceiros) — Família anfitriã / jovem au pair
- 2 Países terceiros: a família pede à sua Região a autorização para acolher o jovem au pair (Flandres: vlaanderen.be / Team arbeidskaarten; Valónia: SPW Emploi; Bruxelas: be.brussels) — UE/EEE: sem formalidade de autorização de ocupação — Região competente
- 3 Países terceiros: a Região emite a autorização de trabalho tipo B através da administração municipal, depois o jovem solicita o visto de longa duração (tipo D) no consulado belga (documentos: taxa, autorização de trabalho original, certificado de ausência de antecedentes criminais, certificado médico) — Município / Serviço de Estrangeiros (dofi.ibz.be)
- 4 À chegada: registar-se no município no prazo de 8 dias, inscrever-se no registo de estrangeiros e receber o cartão A (estadia ≤ 1 ano) — Administração municipal
Salário / Mesada
450,00–750,00 EUR/mês
Mesada mensal com alojamento e alimentação, consoante a Região de acolhimento (verificado a 2026-09-06): ≥ 450 €/mês na Flandres (transferência bancária mensal, incluindo períodos de inatividade); ≥ 750 €/mês na Valónia; Bruxelas-Capital: verificação em curso, sem montante publicado. A antiga faixa nacional única « 250–450 € » está obsoleta (não regionalizada) e não é mantida. Programa de intercâmbio cultural não remunerado.
Contribuições
Família anfitriã (fornece alojamento, refeições e mesada) — sem organismo de enquadramento salarial; a vertente da autorização cabe às Regiões (autorização B)
Intercâmbio cultural não remunerado: sem filiação ONSS como trabalhador subordinado
A au pair não é uma trabalhadora subordinada clássica. Se não forem cumpridas as condições do acolhimento au pair (montantes, tarefas, emprego adicional), presume-se um contrato de trabalho de trabalhador doméstico, com os respetivos encargos para a família.
Vantagens fiscais
Sem vantagem fiscal específica por acolher um jovem au pair na Bélgica
Mesada com alojamento e alimentação fora da tributação salarial no programa não remunerado
O acolhimento au pair é um intercâmbio cultural conforme às regras regionais, distinto de um contrato de trabalho subordinado; qualquer vantagem alegada deve ser verificada junto das fontes oficiais.
Fontes oficiais
- Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Jeune au pair · verificado a 2026-09-06
- Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Permis unique · verificado a 2026-09-06
- Gouvernement flamand (vlaanderen.be) — Employer un ressortissant étranger en Flandre — Jeune au pair · verificado a 2026-09-06
- Service public de Wallonie — Emploi & Formation (SPW) — Devenir jeune au pair (Wallonie) — Emploi & Formation · verificado a 2026-09-06
- ejustice.just.fgov.be (Législation belge) — Arrêté du Gouvernement wallon du 6 juin 2024 (admission au travail des travailleurs étrangers) — art. 61, 87 · verificado a 2026-09-06
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