Acolher um jovem au pair na Bélgica

Estatuto legal

• Au pair — EU/EEA national UE/EEE Acordo de acolhimento (convenção de colocação) — livre circulação, sem autorização de trabalho
• Au pair — third-country national (non-EU/EEA) Fora da UE/EEE Autorização de trabalho tipo B (Região) + visto tipo D (Serviço de Estrangeiros) + cartão A

Visto

Obrigatório — Visto de longa duração tipo D para nacionais de países terceiros — sem visto de longa duração para nacionais da UE/EEE (livre circulação)

Nacional de país terceiro: a família de acolhimento pede à sua Região a autorização para acolher o jovem au pair; a Região emite uma autorização de trabalho tipo B através do município, depois o jovem pede um visto de longa duração (tipo D) no consulado belga, regista-se no município no prazo de 8 dias e recebe um cartão A para uma estadia máxima de 1 ano. Nacional da UE/EEE: isento de autorização de trabalho e de qualquer formalidade de autorização de ocupação (livre circulação), acolhido ao abrigo de um acordo/convenção de acolhimento privado.

A idade depende da Região de acolhimento (verificado a 2026-09-06): na Flandres, dos 18 aos menos de 26 anos; na Valónia, dos 18 aos 30 anos; Bruxelas-Capital: verificação em curso (sem valor publicado). Estes intervalos valem para o programa regionalizado « jeune au pair » (nacionais de países terceiros com autorização B).

Tempo de trabalho

4 h/dia · 20 h/semana

Limites de ocupação pedagógica comuns às Regiões (salvo disposição regional em contrário): tarefas ligeiras (cuidado de crianças, pequenas tarefas domésticas) limitadas a 4 h/dia e 20 h/semana no total, com um dia completo de descanso semanal. A duração total da colocação não pode exceder 1 ano (renovação única; consoante a Região, apenas uma mudança de família). Acima destes limites, a situação pode ser requalificada como emprego doméstico (contrato de trabalho).

Convenção

Acordo de acolhimento / convenção de colocação (intercâmbio cultural não remunerado) — Convenção de acolhimento belga (não é um contrato de trabalho subordinado; presume-se um contrato de trabalho se não forem cumpridas as condições do programa)

Região competente (Flandres / Bruxelas-Capital / Valónia — autorização de ocupação) + Serviço de Estrangeiros / SPF Interior (residência, visto tipo D) · O pedido de autorização de ocupação é apresentado pela família antes da chegada do jovem

Desde 03/01/2019, os jovens au pair de países terceiros permanecem no antigo procedimento da autorização de trabalho tipo B (fora do « visto único »). A ocupação é um intercâmbio cultural não remunerado: sem emprego adicional, sem estatuto de trabalhador destacado. As Regiões qualificam a estadia como convenção de acolhimento; o Serviço de Estrangeiros pode usar o termo « contrato de trabalho » no pedido de ocupação: manter a terminologia « acordo/convenção de acolhimento ».

Mesada

Mesada mensal com alojamento e alimentação, consoante a Região de acolhimento (verificado a 2026-09-06): ≥ 450 €/mês na Flandres (transferência bancária mensal, incluindo períodos de inatividade); ≥ 750 €/mês na Valónia; Bruxelas-Capital: verificação em curso, sem montante publicado. A antiga faixa nacional única « 250–450 € » está obsoleta (não regionalizada) e não é mantida. Programa de intercâmbio cultural não remunerado.

Contribuições

Família de acolhimento (fornece alojamento, refeições e mesada) — sem organismo de enquadramento salarial; a vertente da autorização cabe às Regiões (autorização B)

Intercâmbio cultural não remunerado: sem filiação ONSS como trabalhador subordinado

A au pair não é uma trabalhadora subordinada clássica. Se não forem cumpridas as condições do acolhimento au pair (montantes, tarefas, emprego adicional), presume-se um contrato de trabalho de trabalhador doméstico, com os respetivos encargos para a família.

Fiscalidade

Sem vantagem fiscal específica por acolher um jovem au pair na Bélgica

Mesada com alojamento e alimentação fora da tributação salarial no programa não remunerado

O acolhimento au pair é um intercâmbio cultural conforme às regras regionais, distinto de um contrato de trabalho subordinado; qualquer vantagem alegada deve ser verificada junto das fontes oficiais.

Fontes oficiais

• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Jeune au pair · verificado em 2026-09-06
• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Permis unique · verificado em 2026-09-06
• Gouvernement flamand (vlaanderen.be) — Employer un ressortissant étranger en Flandre — Jeune au pair · verificado em 2026-09-06
• Service public de Wallonie — Emploi & Formation (SPW) — Devenir jeune au pair (Wallonie) — Emploi & Formation · verificado em 2026-09-06
• ejustice.just.fgov.be (Législation belge) — Arrêté du Gouvernement wallon du 6 juin 2024 (admission au travail des travailleurs étrangers) — art. 61, 87 · verificado em 2026-09-06
• Família de acolhimento / jovem au pair

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