Diventare au pair in Germania
Status legali, visto, età, durata, contratto, stipendio e contributi: la guida verificata per preparare il tuo soggiorno au pair in Germania.
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I dati ufficiali per Germania
Stato(i) legale(i)
Età 18–26 anni
Contratto au pair tipo (Au-Pair-Vertrag)
Visto
Obbligatorio
Visto nazionale (tipo D) « Au-Pair » per cittadini di Paesi terzi
Laddove non esista una regola legale esplicita (tetto orario, certificato penale), AuPair Connect consiglia di basarsi sulla prassi consolidata (~30 h/settimana, ~280 €/mese), sulle referenze e su un colloquio approfondito prima dell'accoglienza.
Età
18–26 anni
Richiesti meno di 27 anni (26 compiuti alla partenza); famiglia ospitante senza un limite di età legale specifico.
Orario di lavoro
30 h/settimana
La Germania non impone un tetto orario settimanale legale fisso: l'Accordo europeo relativo al collocamento degli au pair prevede almeno un giorno intero libero a settimana. La prassi ammessa e il contratto tipo (Au-Pair-Vertrag) si attestano generalmente su ~30 h/settimana.
Contratto / Accordo
Contratto au pair — Au-Pair-Vertrag (contratto tipo pubblicato dalla Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit · Approvazione preventiva dell'impiego per i cittadini di Paesi terzi; permesso di soggiorno dell'Ausländerbehörde dopo l'ingresso
Una camera privata e il vitto completo sono forniti dalla famiglia ospitante, conformemente all'Au-Pair-Vertrag.
Procedure
- 1 Stipulare un contratto au pair modello (Au-Pair-Vertrag) con la famiglia ospitante — Famiglia ospitante / giovane au pair
- 2 Per i cittadini di Paesi terzi: richiedere il visto nazionale Au-Pair con la preventiva approvazione della Bundesagentur für Arbeit — Auswärtiges Amt / rappresentanza tedesca
- 3 Fornire la prova dell'assicurazione malattia dal primo giorno di lavoro — Famiglia ospitante / compagnia assicurativa
- 4 Dopo l'ingresso: richiedere il permesso di soggiorno presso l'Ausländerbehörde prima della scadenza del visto — Ausländerbehörde
Stipendio / Paghetta
280,00–280,00 EUR/mese
≈ 280 €/mese (valore di riferimento pubblicato dalla Bundesagentur für Arbeit, fissato per contratto — valore di riferimento ufficiale della Bundesagentur für Arbeit). Si aggiunge a camera privata, vitto completo e assicurazione malattia.
Contributi
Nessun contributo previdenziale di tipo datoriale; assicurazione malattia obbligatoria dal primo giorno
La paghetta (Taschengeld) non è un salario
La famiglia ospitante stipula l'assicurazione; l'au pair deve dimostrarla per il visto.
Vantaggi fiscali
Nessun vantaggio fiscale specifico legato all'accoglienza di un au pair
Paghetta generalmente esente da imposte in quanto inferiore alla soglia di esenzione (Grundfreibetrag ~11 604 €/anno nel 2026)
Il trattamento fiscale specifico della paghetta au pair non è esplicitamente documentato dalle autorità fiscali tedesche.
Fonti ufficiali
- Bundesagentur für Arbeit — Au-pair (employeurs) · verificato il 2026-08-17
- Auswärtiges Amt — Visa und Aufenthalt (nationales Visum) · verificato il 2026-09-18
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Au-Pair-Vertrag modèle (PDF) · verificato il 2026-08-17
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Merkblatt « Au-pair bei deutschen Familien » (assurances, argent de poche, cours de langue) · verificato il 2026-09-13
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Fact Sheet « Au pairs in German families » · verificato il 2026-09-13
- Gesetze im Internet — Beschäftigungsverordnung (BeschV 2013) · verificato il 2026-08-17
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