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Guía económica · Destino España · 2026

Cuánto cobra una au pair en España

En resumen

En España no existe un salario legal de au pair: la referencia de la práctica admitida ronda los 320 €/mes (unos 80 €/semana), con alojamiento y comida incluidos. El importe se negocia y se firma en un acuerdo de colocación; la jornada se limita a 5 h/día con al menos un día libre completo por semana. Para una persona de fuera de la UE, la vía es la estancia por estudios, modalidad au pair (Real Decreto 1155/2024).

Contenido verificado por el equipo de conformidad de AuPair Connect · BOE (RD 1155/2024, RD 1620/2011, Ley 35/2006), Ministerio de Asuntos Exteriores, Consejo de Europa · Verificado el 11/09/2026.

La referencia 2026: cuánto llega al bolsillo de la au pair

Concepto Referencia ¿Es obligatorio por ley?
Dinero de bolsillo mensual ≈ 320 €/mes – 320 €/mes No; es práctica admitida, se negocia
Alojamiento y comida Incluidos en especie Sí, forma parte del intercambio
Jornada Máximo 5 h/día Sí (Convenio de Estrasburgo, art. 9)
Día libre Al menos 1 día completo/semana Sí (Convenio de Estrasburgo, art. 8.3)

La distinción clave es entre una referencia y una obligación. A diferencia de Francia, donde el «argent de poche» tiene una horquilla publicada por la administración, en España no hay un importe de au pair fijado por ley. Lo que sí es obligatorio es la naturaleza del intercambio: tareas limitadas, día libre y alojamiento y comida como parte del acuerdo, no como extra.

Lo que recibe la au pair y lo que paga la familia: dos columnas distintas

Para leer bien las cifras hay que separar dos columnas. Lo que recibe la au pair es el dinero de bolsillo, libre de retenciones en la práctica; lo que desembolsa la familia incluye además el valor de la habitación y las comidas, el posible alta en la Seguridad Social y, si procede, el curso de idioma. Cuando una familia dice «te damos 320 € al mes, todo incluido», está mezclando ambas columnas: pide que separen el importe del valor del alojamiento.

«Salario au pair»: por qué la palabra engaña en España

Quien busca «cuánto cobra una au pair en España» encuentra cifras desconectadas del marco. El encaje real de una persona de fuera de la UE es la estancia por estudios, modalidad au pair, prevista en el Real Decreto 1155/2024 (transposición de la Directiva UE 2016/801). Es un intercambio cultural, no una relación laboral: por eso no hay nómina ni cotización como en un contrato de trabajo ordinario. Llamarlo «salario» lleva a expectativas equivocadas sobre retenciones y derechos.

Ojo con una confusión frecuente: la Orden PRE/1490/2012 regula la residencia de ciudadanos UE/EEE (Real Decreto 240/2007) y no es la base del au pair de un país tercero. Ese matiz separa a quien puede venir sin visado de quien necesita la estancia por estudios.

UE y fuera de la UE: el dinero no es lo que más cambia

La diferencia entre un candidato de la UE/EEE y uno de fuera de la UE no está tanto en el importe como en el estatus. Un ciudadano UE/EEE se registra tras tres meses (Certificado de Registro de Ciudadano de la UE) y no necesita visado; una persona de fuera de la UE necesita el visado de larga duración de estudiante au pair y un curso de idioma. Ambas vías comparten la misma lógica de intercambio: tareas ≤ 5 h/día y dinero de bolsillo negociado. El detalle de cada caso está en la guía de requisitos para ser au pair en España.

Cambio de divisa, transferencias y justificantes

Aunque el dinero de bolsillo se pague en euros dentro de España, si conservas una cuenta en tu país de origen te conviene acordar cómo se abona y con qué justificante. Lo habitual es una transferencia mensual, con periodicidad y fecha fijadas en el acuerdo. Guarda los resguardos de cada pago: sirven para acreditar que el importe pactado se está cobrando y, llegado el caso, para documentar ante una administración la naturaleza de intercambio del dinero de bolsillo y no de salario.

Si tu banco aplica comisiones por recibir transferencias o por cambio de divisa, pregúntalo antes de empezar. Una cuenta en euros evita costes ocultos y simplifica la comprobación del importe real que llega cada mes. No es un detalle menor: pequeñas comisiones que se repiten doce veces al año reducen de forma visible lo que percibes al final de la estancia.

Cómo leer una propuesta económica de una familia española

Cuando una familia te escribe «ofrecemos X € al mes, alojamiento y comida incluidos», descomponla en tres preguntas. Primera: ¿los X € son el dinero de bolsillo o incluyen el valor de la habitación y las comidas? Segunda: ¿la familia va a dar de alta a la au pair en la Seguridad Social o se acoge a la exclusión «a la par» del RD 1620/2011? Tercera: ¿cuántas horas se piden de verdad, y entran dentro del tope de 5 h/día con un día libre completo?

Un acuerdo sano responde con claridad a las tres. Si una familia elude la pregunta del alta, conviene aclararlo antes de firmar. El detalle de las obligaciones de la familia está en la guía para contratar a una au pair en España.

Fiscalidad e IRPF: cuándo hay que mirarlo

El dinero de bolsillo de referencia queda por debajo de los umbrales de obligación de declarar el IRPF (22 000 €/año con un pagador y 15 876 €/año con varios; Ley 35/2006 art. 96.2.a/96.3, actualizados por el art. 96.9, en vigor 2026). Eso no significa que la cuestión sea irrelevante: la Agencia Tributaria no ha documentado la clasificación fiscal del dinero de bolsillo au pair, así que ante cualquier duda conviene asesoramiento fiscal individual. Guarda el acuerdo de colocación y los justificantes de los pagos: acreditan la naturaleza de intercambio.

Errores económicos que conviene evitar

  • Confundir referencia con salario: esperar una nómina con retenciones cuando el marco es un intercambio genera conflictos.
  • Dar por hecho el alta: el encaje en la Seguridad Social depende del caso; acláralo por escrito.
  • No pedir por escrito el importe y la periodicidad: mensual, con fecha y justificante.
  • Ignorar el tope de 5 h/día: es límite legal del acuerdo, no una sugerencia.
  • Descuidar el coste de la vida: en Madrid, Barcelona o Baleares los gastos fuera del alojamiento pesan más.
  • Dejar la fiscalidad para después: el IRPF y la residencia fiscal se preparan antes de la estancia.

Preguntas frecuentes (dinero de bolsillo en España)

¿Cuánto cobra una au pair en España en 2026?

La referencia de la práctica admitida ronda los 320 €/mes (unos 80 €/semana), con alojamiento y comida incluidos. Importante: la ley española NO fija un importe obligatorio de «dinero de bolsillo»; el importe se negocia en el acuerdo de colocación.

¿Existe un salario mínimo legal para las au pairs en España?

No hay un salario de au pair como tal. La vía de una persona de fuera de la UE es la estancia por estudios, modalidad au pair (Real Decreto 1155/2024), un intercambio cultural con tareas limitadas a 5 h/día, no una relación laboral ordinaria. Por eso no aplica el Salario Mínimo Interprofesional como a un contrato de trabajo.

¿Qué debe incluir el dinero de bolsillo además del importe?

El alojamiento y la comida en el domicilio familiar, al menos un día libre completo por semana (Convenio de Estrasburgo, art. 8.3) y la posibilidad de asistir a un curso de idioma. Si una familia descuenta el valor de la habitación de la cantidad, la cifra real que llega a la au pair es muy inferior.

¿Cuál es el tope de horas de una au pair en España?

El acuerdo de colocación limita las tareas a 5 horas por día, con al menos un día libre completo por semana (Convenio de Estrasburgo de 24.11.1969, art. 9; instrucción consular del Ministerio de Asuntos Exteriores). Una au pair no es una empleada del hogar a jornada completa.

¿Cómo se paga y se declara el dinero de bolsillo?

Lo habitual es una transferencia mensual con justificante. La familia puede tener que declarar los pagos como gasto doméstico, y el dinero de bolsillo de referencia queda por debajo de los umbrales de obligación de declarar el IRPF (22 000 €/año con un pagador; 15 876 €/año con varios, Ley 35/2006 art. 96.2.a/96.3, actualizados por el art. 96.9, en vigor 2026). La Agencia Tributaria no ha documentado la clasificación fiscal del dinero de bolsillo au pair: ante la duda, asesoramiento individual.

¿La familia paga cotizaciones por la au pair?

La familia debe valorar el alta en la Sécurité Sociale espagnole (SEPE). El Real Decreto 1620/2011 (art. 2.2) excluye del régimen salarial de empleados del hogar las relaciones de colaboración familiar «a la par». Como el encaje depende del caso, conviene una consulta individual antes de dar por hecho el alta.

Fuentes primarias