Convertirse en au pair en Alemania
Estatus legal, visado, edad, duración, contrato, salario y cotizaciones: la guía verificada para preparar tu estancia como au pair en Alemania.
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Los datos oficiales para Alemania
Estatus legal(es)
Edad 18–26 años
Contrato au pair tipo (Au-Pair-Vertrag)
Visado
Obligatorio
Visado nacional (tipo D) « Au-Pair » para nacionales de terceros países
A falta de una regla legal explícita (límite de horas, antecedentes), AuPair Connect recomienda basarse en la práctica consolidada (~30 h/semana, ~280 €/mes), las referencias y una entrevista a fondo antes de acoger.
Edad
18–26 años
Menores de 27 años requeridos (26 cumplidos a la salida); familia de acogida sin límite de edad legal específico.
Tiempo de trabajo
30 h/semana
Alemania no fija un límite legal de horas semanales: el Acuerdo Europeo sobre au pair concede al menos un día libre completo por semana. La práctica admitida y el Au-Pair-Vertrag se sitúan en ~30 h/semana.
Contrato / Convenio
Contrato de au pair — Au-Pair-Vertrag (contrato tipo publicado por la Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit · Aprobación previa del empleo para nacionales de terceros países; permiso de residencia de la Ausländerbehörde tras la entrada
La familia de acogida proporciona una habitación privada y pensión completa, conforme al Au-Pair-Vertrag.
Trámites
- 1 Firmar un contrato au pair modelo (Au-Pair-Vertrag) con la familia de acogida — Familia de acogida / joven au pair
- 2 Para nacionales de terceros países: solicitar el visado nacional Au-Pair con la aprobación previa de la Bundesagentur für Arbeit — Auswärtiges Amt / representación alemana
- 3 Aportar la prueba del seguro de enfermedad desde el primer día de trabajo — Familia de acogida / compañía de seguros
- 4 Tras la entrada: solicitar la autorización de residencia ante la Ausländerbehörde antes de que expire el visado — Ausländerbehörde
Salario / Dinero de bolsillo
280,00–280,00 EUR/mes
≈ 280 €/mes (valor de referencia publicado por la Bundesagentur für Arbeit, fijado por contrato — valor de referencia oficial de la Bundesagentur für Arbeit). Se suma a habitación privada, pensión completa y seguro de salud.
Cotizaciones
Sin cotizaciones sociales tipo empleador; seguro de enfermedad obligatorio desde el primer día
El dinero de bolsillo (Taschengeld) no es un salario
La familia de acogida contrata el seguro; la au pair debe acreditarlo para el visado.
Ventajas fiscales
Sin ventaja fiscal específica vinculada a acoger a un au pair
Dinero de bolsillo generalmente exento de impuestos al estar por debajo del mínimo exento (Grundfreibetrag ~11.604 €/año en 2026)
El tratamiento fiscal específico del dinero de bolsillo au pair no está documentado explícitamente por las autoridades fiscales alemanas.
Fuentes oficiales
- Bundesagentur für Arbeit — Au-pair (employeurs) · verificado el 2026-08-17
- Auswärtiges Amt — Visa und Aufenthalt (nationales Visum) · verificado el 2026-09-18
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Au-Pair-Vertrag modèle (PDF) · verificado el 2026-08-17
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Merkblatt « Au-pair bei deutschen Familien » (assurances, argent de poche, cours de langue) · verificado el 2026-09-13
- Bundesagentur für Arbeit — BA — Fact Sheet « Au pairs in German families » · verificado el 2026-09-13
- Gesetze im Internet — Beschäftigungsverordnung (BeschV 2013) · verificado el 2026-08-17
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