Convertirse en au pair en Bélgica

Estatus legal

• Au pair — EU/EEA national UE/EEE Acuerdo de acogida (convenio de colocación) — libre circulación, sin permiso de trabajo
• Au pair — third-country national (non-EU/EEA) Fuera de la UE/EEE Permiso de trabajo tipo B (Región) + visado tipo D (Oficina de Extranjeros) + tarjeta A

Visado

Obligatorio — Visado de larga duración tipo D para nacionales de terceros países — sin visado de larga duración para nacionales de la UE/EEE (libre circulación)

Nacional de un tercer país: la familia de acogida solicita a su Región la autorización para acoger al joven au pair; la Región expide un permiso de trabajo tipo B a través del municipio, luego el joven solicita un visado de larga duración (tipo D) en el consulado belga, se registra en el municipio en un plazo de 8 días y recibe una tarjeta A para una estancia máxima de 1 año. Nacional de la UE/EEE: exento de permiso de trabajo y de toda formalidad de autorización de ocupación (libre circulación), acogido bajo un acuerdo/convenio de acogida privado.

La edad depende de la Región de acogida (verificado el 2026-09-06): en Flandes, de 18 a menos de 26 años; en Valonia, de 18 a 30 años; Bruselas-Capital: verificación en curso (sin cifra publicada). Estos rangos se aplican al programa regionalizado « jeune au pair » (nacionales de terceros países con permiso B).

Tiempo de trabajo

4 h/día · 20 h/semana

Límites de ocupación pedagógica comunes a las Regiones (salvo disposición regional contraria): tareas ligeras (cuidado de niños, pequeños trabajos domésticos) limitadas a 4 h/día y 20 h/semana en total, con un día completo de descanso semanal. La duración total de la colocación no puede superar 1 año (renovación única; según la Región, un solo cambio de familia). Por encima de estos límites, la situación puede recalificarse como empleo doméstico (contrato de trabajo).

Convenio

Acuerdo de acogida / convenio de colocación (intercambio cultural no remunerado) — Convención de acogida belga (no es un contrato de trabajo asalariado; se presume contrato de trabajo si no se cumplen las condiciones del programa)

Región competente (Flandes / Bruselas-Capital / Valonia — autorización de ocupación) + Oficina de Extranjeros / SPF Interior (estancia, visado tipo D) · La solicitud de autorización de ocupación la presenta la familia antes de la llegada del joven

Desde el 03/01/2019, los jóvenes au pair de terceros países permanecen en el antiguo procedimiento del permiso de trabajo tipo B (fuera del « permiso único »). La ocupación es un intercambio cultural no remunerado: sin empleo adicional, sin estatuto de trabajador desplazado. Las Regiones califican la estancia como convención de acogida; la Oficina de Extranjeros puede emplear el término « contrato de trabajo » en la solicitud de ocupación: mantener la terminología « acuerdo/convención de acogida ».

Dinero de bolsillo

Dinero de bolsillo mensual con alojamiento y comida, según la Región de acogida (verificado el 2026-09-06): ≥ 450 €/mes en Flandes (transferencia bancaria mensual, incluidos los periodos de inactividad); ≥ 750 €/mes en Valonia; Bruselas-Capital: verificación en curso, sin importe publicado. La antigua horquilla nacional única « 250–450 € » es obsoleta (no regionalizada) y no se mantiene. Programa de intercambio cultural no remunerado.

Cotizaciones

Familia de acogida (proporciona alojamiento, comidas y dinero de bolsillo) — sin organismo de encuadramiento salarial; la vertiente del permiso corresponde a las Regiones (permiso B)

Intercambio cultural no remunerado: sin afiliación a la ONSS como trabajador asalariado

La au pair no es una trabajadora asalariada clásica. Si no se cumplen las condiciones de la acogida au pair (importes, tareas, empleo adicional), se presume un contrato de trabajo de empleada de hogar, con las cargas correspondientes para la familia.

Fiscalidad

Sin ventaja fiscal específica por acoger a un joven au pair en Bélgica

Dinero de bolsillo con alojamiento y comida fuera de la imposición salarial en el programa no remunerado

La acogida au pair es un intercambio cultural conforme a las reglas regionales, distinto de un contrato de trabajo asalariado; cualquier ventaja alegada debe comprobarse en las fuentes oficiales.

Fuentes oficiales

• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Jeune au pair · verificado el 2026-09-06
• Service public fédéral Intérieur (IBZ/Dofi) — IBZ / Dofi — Office des étrangers : Permis unique · verificado el 2026-09-06
• Gouvernement flamand (vlaanderen.be) — Employer un ressortissant étranger en Flandre — Jeune au pair · verificado el 2026-09-06
• Service public de Wallonie — Emploi & Formation (SPW) — Devenir jeune au pair (Wallonie) — Emploi & Formation · verificado el 2026-09-06
• ejustice.just.fgov.be (Législation belge) — Arrêté du Gouvernement wallon du 6 juin 2024 (admission au travail des travailleurs étrangers) — art. 61, 87 · verificado el 2026-09-06
• Familia de acogida / joven au pair

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