Convertirse en au pair en Suiza
Estatus legal, visado, edad, duración, contrato, salario y cotizaciones: la guía verificada para preparar tu estancia como au pair en Suiza.
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Los datos oficiales para Suiza
Estatus legal(es)
Edad 18–25 años
Autorización cantonal de residencia (permiso) + visado de la representación suiza + colocación por una organización reconocida
Edad 18–25 años
Libre circulación UE/AELC — autorización cantonal de residencia / SEM
Visado
Obligatorio
Autorización cantonal de residencia (permiso) + SEM — visado de la representación suiza para nacionales de terceros países (fuera de la UE/AELC); UE/AELC: libre circulación
La admisión como « jeune au pair » es una admisión derogatoria (LEI art. 30 / OASA): un nacional de un tercer país de 18 a 25 años puede ser admitido en Suiza por un máximo de 12 meses, exento del orden de prioridad, siempre que sea colocado por una organización reconocida. La autorización la expide la oficina cantonal de migración (coordinación SEM); los nacionales de terceros países obtienen además un visado en la representación suiza de su país antes de la entrada. UE/AELC: libre circulación, trámites simplificados.
Edad
18–25 años
Regla federal oficial (SEM, verificado el 2026-09-06) para au pairs de terceros países (fuera de la UE/AELC): de 18 a 25 años, estancia de 12 meses como máximo, colocación por una organización reconocida. UE/AELC: libre circulación — edad, duración e importes según la práctica cantonal.
Tiempo de trabajo
4 h/día
20 h/semana
Ningún límite horario federal « au pair » figura en la ordenanza de admisión (OASA): el intercambio consiste en prestaciones limitadas (trabajos domésticos sencillos y cuidado de niños) en la familia de acogida, dentro del límite habitual de la práctica suiza de unas 4 h/día y 20 h/semana, con tiempo libre protegido para el curso de idiomas. Confirmar con la oficina cantonal de migración competente: más allá de esto, el acuerdo deriva hacia una actividad lucrativa ordinaria.
Contrato / Convenio
Convención de acogida (intercambio cultural no lucrativo, modelo cantonal) — Convención de acogida escrita firmada entre la familia y la au pair (modelo cantonal / SEM)
Oficina cantonal de población / migración + SEM; nacionales de terceros países: organización de colocación reconocida + representación suiza · Solicitud de autorización de residencia presentada antes de la llegada (procedimiento cantonal)
La familia proporciona alojamiento (habitación individual), comidas y dinero de bolsillo; la au pair realiza prestaciones limitadas (trabajos domésticos sencillos, cuidado de niños) y dispone de tiempo suficiente para un curso de idiomas. El acuerdo es un intercambio cultural no lucrativo, distinto de un empleo asalariado ordinario.
Trámites
- 1 Celebrar una convención de acogida entre la familia y la au pair (tareas, horarios, tiempos libres, alojamiento, comidas, dinero de bolsillo) — Familia de acogida / au pair
- 2 Presentar la solicitud de autorización de residencia ante la oficina cantonal de migración competente (coordinación SEM) — nacionales de terceros países: pasar por una organización de colocación reconocida — Oficina cantonal de migración / SEM
- 3 Nacionales de terceros países: obtener un visado en la representación suiza del país de origen antes de entrar en Suiza — Representación suiza en el extranjero
- 4 UE/AELC: trámites de libre circulación (comunicación al cantón según la duración de la estancia) — Oficina cantonal de migración
Salario / Dinero de bolsillo
600,00–900,00 CHF/mes
Dinero de bolsillo mensual con alojamiento y comida: horquilla habitual de la práctica suiza de unos 600–900 CHF/mes según el cantón — el SEM no publica ningún importe federal oficial para au pairs (la OASA no fija una remuneración mínima de au pair). Importe a confirmar ante la oficina cantonal de migración competente y la organización de colocación reconocida.
Cotizaciones
Familia de acogida (proporciona alojamiento, comidas y dinero de bolsillo) — sin organismo de encuadramiento equivalente a la URSSAF para la estancia au pair
Intercambio cultural no lucrativo (fuera de un contrato de trabajo asalariado ordinario)
La au pair de un tercer país es admitida al amparo de la derogación « jeunes gens au pair » (LEI art. 30 / OASA), fuera del procedimiento ordinario de mano de obra. Para cualquier actividad lucrativa en sentido estricto se aplicarían las reglas generales de admisión y notificación (SECO / seguros sociales) — verificar ante el cantón.
Ventajas fiscales
Sin ventaja fiscal específica por acoger a un joven au pair en Suiza
El dinero de bolsillo del intercambio no remunerado suele ser modesto; el tratamiento fiscal depende del cantón y de la situación (posible impuesto a la fuente para extranjeros sin permiso de establecimiento)
El programa au pair es un intercambio cultural no lucrativo distinto de un empleo asalariado; toda ventaja u obligación fiscal debe confirmarse ante la administración fiscal cantonal.
Fuentes oficiales
- Secrétariat d'État aux migrations (SEM) — SEM — Bases régissant l'admission sur le marché suisse du travail (Jeunes gens au pair) · verificado el 2026-09-06
- Secrétariat d'État aux migrations (SEM) — SEM — Séjour · verificado el 2026-08-13
- Fedlex — Loi fédérale sur les étrangers et l'intégration (LEI, RS 142.20) · verificado el 2026-08-13
- Fedlex — Ordonnance sur l'admission, le séjour et l'exercice d'une activité lucrative (OASA, RS 142.201) · verificado el 2026-08-13
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